ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رهبری و مدیریت و ارتباط و تفاوت بین آنها

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ICPEEE01_0134
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,557
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رهبری و مدیریت و ارتباط و تفاوت بین آنها

جابر نوبخت وند - کارشناسی ارشد کارآفرینی,دانشگاه تهران,دانشجوی علوم قرآنی دانشگاه علوم و معارف قرآن کریم,دانشکده تربیت مدرس مشهد
وحیده نیکونام طوسی - کارشناسی ارشد مطالعات زنان,دانشگاه الزهراء
علی اکبر وکیلیان - ریاست دانشگاه علمی کاربردی تربت حیدریه
حجت نیکونام طوسی - کارشناسی ارشد کارآفرینی,دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

اهمیت موضوع رهبری در سازمانها,باعث شد اندیشمندان و محققان مدیریت در پی کشف ویژگی ها و خصوصیات رهبران موفق در سازمانها برآیند و همواره در تلاش باشند تا مشخصات رهبر موفق را در سازمانها ذکر کنند.بحث رهبری امروزه جایگاه وسیعی در فهنگ مدیریت پیدا کرده است و در عصر حاضر اصولا مدیریت به فراموشی سپرده و روی به رهبری ورده شده است.رهبری در علم جامعه شناسی مقوله ای است که بیشترین مطالعات بر روی آن انجام گرفته و کم ترین درک از آن وجود دارد.حداقل 650 تعریف از رهبری در ادبیات مدیریت صورت گرفته است.اگر چه رهبری و مدیریت در هم گره خورده اند,ولی هر کدام فعالیت ها و وظایف ها منحصر به فرد خود را دارا م باشند.در دنیای سازمانی نوین,انظار می رود که بسیاری از سازمان ها با تغییر ساختار و تعیین شیوه های رهبری نوین به سوی نوآوری و خلاقیت که لازمه قرن حاضر است,حرکت کنند,تا به نیازهای روانی انسان در سازمان پاسخ گویند.این مقاله در ابتدا چیستی رهبری را مورد بررسی قرار داده و به تعاریف معروف در زمینه رهبری می پردازد و به طور خلاصه تفاوت و رابطه رهبری با مدیریت را با هم بررسی کرده و سپس با مرور اجمالی بر تئوری های رهبری,آن ها را در تقسیم بندی چهارگانه بررسی می نماید.

کلیدواژه ها:

رهبری-مدیریت-رهبری و مدیریت-عناصر کلیدی-تئوری های رهبری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICPEEE01_0134 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/494465/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نوبخت وند، جابر و نیکونام طوسی، وحیده و وکیلیان، علی اکبر و نیکونام طوسی، حجت،1392،بررسی رهبری و مدیریت و ارتباط و تفاوت بین آنها،اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)،رودهن،https://civilica.com/doc/494465

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، نوبخت وند، جابر؛ وحیده نیکونام طوسی و علی اکبر وکیلیان و حجت نیکونام طوسی)
برای بار دوم به بعد: (1392، نوبخت وند؛ نیکونام طوسی و وکیلیان و نیکونام طوسی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدنور، یوسف(1378)، " فرهمندی و رهبری مدیریتی :موهبتی تحقق نیافته"، ...
  • پارساییان، علی و اعرابی، سید محمد(1383)، " رفتار سازمانی؛ مفاهیم، ...
  • رضایی نژاد، عبدالرضا(1382)، " از جا کندن کو ه"، گزیده ...
  • ساعتچی، محمود(1375)، "روانشناسی کاربردی برای مدیران"، تهران، انتشارات ویرایش. ...
  • علوی، سید امین ا(1376) _ "روانشناسی مدیریت و سازمان (رفتار ...
  • فرهنگی، علی اکبر و صفرزاده، حسین و خادمی، مهدی(1383)، " ...
  • فرهنگی، علی اکبر و صفرزاده، حسین(384 1)"مدیریت رفتار سازمانی "تهران، ...
  • فیضی، طاهره(387 1)"مبانی سازمان ومدیریت "تهران، انتشارات دانشگاه پیام نور. ...
  • قاسمی، (388 1)"مدیریت رفتار سازمانی"، تهران، انتشارات ...
  • کردی، مرادی وآفتاب یزدی، میترا(388 1)"مدیریت رفتلر سازمانی با رویکردروانشناسیانه"، ...
  • 1 مجتبایی، موسی(386 1)"مدیریت رفتار سازمانی "تهران، انتشارات مولف. ...
  • Bass, B. M, (1985), "Leadership and Performance beyond Expectations", the ...
  • Bass, B. M, (1990), "From transactional to tra nsformational leadership: ...
  • Bass, B.M and Avolio B.J (1990), "Multifactor Leadership Questionnaire ", ...
  • Bennis, G. Warren, (1977), "Where have all the Leaders gone?" ...
  • Fiedler, E. Fred, (1970), "Leadership Experience and Leader Performance, Organizational ...
  • Hersey, P. and Blanchard, K. H, (1974), "So You Want ...
  • _ _ _ _ _ to _ century" (Canadip _ ...
  • Koontz, Harold and ODonnell, Cyril, (1959), "Principles of Management", 2ndEd. ...
  • _ _ _ _ _ _ _ _ No. 59, ...
  • _ _ _ _ _ _ urnal _ August, pp. ...
  • Stogdill M.Ralph and Coons, Alvin .Eds, (1957), "Leader Behavior: Its ...
  • Tennenbau R. I. R, (1961), "Leadership and organization, A Behavioral ...
  • Vroom, V.H, (1974), "The Search for a Theory of Leadership", ...
  • Yukl A.Gary, (1981), "Leadership in Organ izations", Prentice.Hall, Inc. ...
  • . Yukl, A. Gary, (1989), "Leadership _ Organizations" _ 2nd ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 66,217
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی