ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر معنویت در محیط کار و سرمایه زبان شناختی (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: SCIENTIFIC01_216
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 205
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر معنویت در محیط کار و سرمایه زبان شناختی (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه)

لیلا محمدپور قره باغ - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
جعفر پیک زاده - به اتهام دکترای تخصصی و استادیار گروه مدیریت

چکیده مقاله:

هدف مقاله حاضر بررسی تأثیر معنوی در محیط کار و سرمایه روان شناختی در شهرداری ارومیه می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شهرداری ارومیه به تعداد 540 نفر و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول و کوکران 225 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش نامه: پرسش نامه معنویت در محیط کار میلیمن به و همکارانش و پرسش نامه سرمایه روان شناختی فرد لوتانز و همکاران می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و توصیف داده های آماری از روش آمار توصیفی و در صد استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون های کلموگروف و r پیرسون ، اسپیرمن و رگرسیون استفاده گردیده است. نتایج حاصله بیانگر آن است که معنوی در محیط کار و بعد معنویت محیط کاری در سطح سازمانی و سرمایه روان شناختی در شهرداری ارومیه مؤثر است. همچنین نتایج حاصل نشان می دهد ابعاد معنویت محیط کاری در سطح فردی در صد گروهی و سرمایه روان شناختی در شهرداری ارومیه موثر نیست.

کلیدواژه ها:

معنویت در محیط کار، سرمایه روان شناختی، سطح فردی، سطح گروهی، سطح سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SCIENTIFIC01_216 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/485984/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدپور قره باغ، لیلا و پیک زاده، جعفر،1394،بررسی تأثیر معنویت در محیط کار و سرمایه زبان شناختی (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه)،کنفرانس جهانی افق های نوین در علوم انسانی، آینده پژوهی و توانمند سازی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/485984

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، محمدپور قره باغ، لیلا؛ جعفر پیک زاده)
برای بار دوم به بعد: (1394، محمدپور قره باغ؛ پیک زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بیک‌زاد، جعفر و حمدالهی، مریم و حمدالهی، کبری، (1335)، بررسی ...
  • بهادری خسروشاهی، جعفر و هاشمی نصرت‌آباد، تورج و باباپور خیرالدین، ...
  • سینی، سیدحسن و مقدم، طیبه و رستگار، علی، (1332)، دانش‌نامه ...
  • جعفری، سکینه، (1333)، بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر ...
  • رستگار، عباس‌علی و وارث، سیدحامد، (1331)، خدا در سازمان؛ تلفیق ...
  • دیانت نسب، مدینه و جاویدی، حجت اله و بقولی، حسین، ...
  • فتاحی، مهدی، (1331)، بررسی اثرات معنویت محیط کاری بر رفتار ...
  • فروهر، محمد و هویدا، رضا و جمشیدیان، عبدالرسول، (1335)، تیین ...
  • فرهنگی، علی‌اکبر و فتاحی، مهدی و واثق، بهاره، (1330)، معنویت ...
  • گل‌پرور، محسن و جعفری، مریم، (1332)، نقش محافظت‌کننده سرمایه روان‌شناختی ...
  • نجاری، رضا و دانایی‌فرد، حسن و حضوری، محمدجواد، (1332)، بررسی ...
  • محبی نورالدین‌وند، محمدحسین _ شهنی ییلاق، منیجه _ شریفی، حسن‌پاشا، ...
  • Andreassen CS, Hetland J & Stale Pallesen S. Workaholism, (2013), ...
  • Badrinarayan Shankar Pawar, (2009), "Individual Spirituality, Workplace and attitudes An ...
  • Heaton Dennis P & Schmiat-Wil J & Travis F, (2004), ...
  • Jose Luis Daniel, (2010), The effect of workplace spirituality On ...
  • Kinjerski, V.M & Skrypek, Berna.J, (2004), Defining spirit at work: ...
  • Krishnakumar, sukumarakurup & Neck, christoper p, (2002), The "What", "Why", ...
  • Long Brad S. & Jean Helms Mills, (2010), Workplace spirituality, ...
  • Luthans, F & Youssef, CM & Avolio BJ, (2007), Psychological ...
  • Luthans, F & Avey, JB & Avolio, BJ & Petera, ...
  • Milliman, j & Czaplewski, A.j & Ferguson, j, (2003), "Workplace ...
  • Mitroff, I.A & Denton, Elizabeth A, (1999), A stady of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی