بررسی تأثیر معنویت در محیط کار و سرمایه زبان شناختی (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه)

هدف مقاله حاضر بررسی تأثیر معنوی در محیط کار و سرمایه روان شناختی در شهرداری ارومیه می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شهرداری ارومیه به تعداد 540 نفر و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول و کوکران 225 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش نامه: پرسش نامه معنویت در محیط کار میلیمن به و همکارانش و پرسش نامه سرمایه روان شناختی فرد لوتانز و همکاران می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و توصیف داده های آماری از روش آمار توصیفی و در صد استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون های کلموگروف و r پیرسون ، اسپیرمن و رگرسیون استفاده گردیده است. نتایج حاصله بیانگر آن است که معنوی در محیط کار و بعد معنویت محیط کاری در سطح سازمانی و سرمایه روان شناختی در شهرداری ارومیه مؤثر است. همچنین نتایج حاصل نشان می دهد ابعاد معنویت محیط کاری در سطح فردی در صد گروهی و سرمایه روان شناختی در شهرداری ارومیه موثر نیست.

کلیدواژه ها:

معنویت در محیط کار ، سرمایه روان شناختی ، سطح فردی ، سطح گروهی ، سطح سازمانی