بررسی عوامل موثر بر سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 872
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_041
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
سلامت سازمانی به مجموعه ای از خصایص سازمانی نسبتاٌ پر دوام اشاره می کند یک سازمان سالم نه فقطدر محیط خود پایدار می ماند بلکه در دراز مدت قادر است به اندازه کافی با محیط خود سازگار شده تواناییهای لازم را برای بقای خود پیوسته ایجاد کند و گسترش دهد. سازمان سالم جایی است که اقراد با علاقه بهمحل کارشان می آیند و به کار کردن در این محل افتخار می کنند. در حقیقت سلامتی سازمان از لحاظقیزیکی، روانی، امنیت، تعلق، شایسته سالاری و ارزشگذاری به دانایی، تخصص، و شخصیت ذی نفعان، و رشددادن به قابلیت های آنها و انجام وظایف محول شده ازسوی فرا سیستم های خود در اثر بخشی رقتار هر سیستمیتاثیر بسزایی دارد .هدف اصلی در این پژوهش بررسی عوامل موثر بر سلامت سازمانی در سازمان های دولتی میباشد. تحفیق حاضر از نوع کاربردی و با توجه به اینکه روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق از طریقپرسشنامه و توزیع آن مقدور می گردد لذا تحقیق از نوع پیمایشی می باشد. حجم نمونه آماری که بر اساسفرمول تعیین حجم نمونه کوکران ، به تعداد 120 نفرمی باشد و برای انتخاب مدیران سازمان ها مورد مطالعه ازروش تصادقی ساده استفاده گردید. و در پایان رابطه معنی دار بودن قرضیه های تحقیق مورد بررسی قرار می گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکبر پیوسته
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران و عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
سعید بروشکی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
سعید بروشکی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :