بررسی رابطه بین انتقال دانش ضمنی درسازمان و هوش سازمانی کارکنان

این پژوهش به دنبال آن است تارابطه بین انتقال دانش ضمنی درسازمان و هوش سازمانی را تبیین کند روش تحقیق این پژوهش ازنوع همبستگی ازشاخه میدانی به شیوه پیمایشی و ازلحاظ ماهیت کاربردی میباشد جامعه اماری این تحقیق کارکنان بخش پژوهش و فناوری شرکت ملی مناطق نفت خیزجنوب می باشد که جمعا 48نفر می باشند بهدلیل کوچک بودن جامعه اماری ازروش سرشماری استفاده شده است داده های موردنیاز ازطریق پرسشنامه جمع اوری گردید برای تجزیه وتحلیل داده ها ازبرنامه مطلب جعبه ابزار داده کاوی شبکه عصبی استفاده شده است درتحلیل استنباطی داده ها ازازمون همبستگی استفاده شده است نتایج این تحقیق حاکی ازرابطه معنادار بین هوش سازمانی و انتقالدانش ضمنی درسازمان است

کلیدواژه ها:

انتقال دانش ضمنی درسازمان ، هوش سازمانی ، داده کاوی ، شبکه عصبی