مدیریت دانش و مسئولیتپذیری اجتماعی سازمانی مورد مطالعه: سازمانهای بخش انرژی شهرستان سنندج
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 677
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_340
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
مدیریت دانش استفاده از خاصیت اهرمی خرد جمعی با هدف انعطافپذیری، پاسخگویی و نوآوری است. این پژوهش با هدف بررسی رابطه میان مدیریت دانش و مسئولیتپذیری اجتماعی سازمانهای بخش انرژی طرح و اجرا شده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. بر این اساس، کلیهی کارکنان سازمانهای )برق، گاز و نفت( سطح شهرستان سنندج که 526 نفر میباشند به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد بررسی قرار گرفتهاند. برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش، از پرسشنامه استفاده گردید. پایایی پرسشنامهها به روش آلفای کرونباخ برای دو متغیر مدیریت دانش و مسئولیتپذیری اجتماعی سازمانها به ترتیب برابر 0/86,0/92 محاسبه گردید. روایی آزمون نیز از دو روش اعتبار محتوا و اعتبار سازه با استفاده از روشهای تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی و شاخص KMO تأیید شد. یافتههای نهایی پژوهش در نرمافزارهای SPSS وLISREL ، حاکی از وجود رابطه مثبت و معنیدار میان مدیریت دانش و ابعاد آن )ایجاد دانش، نگهداری دانش، انتقال دانش و بکارگیری دانش( با مسئولیتپذیری اجتماعی سازمانهای مورد مطالعه است. همچنین براساس نتایج به دست آمده، انتقال دانش و مسئولیت اخلاقی به ترتیب مهمترین ابعاد مدیریت دانش و مسئولیتپذیری اجتماعی هستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
افروز شکوه مقام
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران
عادل صلواتی
استادیارو عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :