مدیریت دانش و اخلاق کار حرفه ای اسلامی در سازمان های دولتی

در تعریف اخلاق کار اسلامی می توان اذعان نمود که اخلاق کاری اسلامی به دلیل هویت اسلامی، ملاک نهایی اخلاق است و اصول راهبردی آن را از قرآن و روایات بدست می آورد و روش تعلیماخلاق و زبان آموزش های اخلاقی را نیز از زبان وحی می آموزد. بنابراین یک اخلاق حرفه ای که بتواند توقعات یاد شده را بر آورد باید در عین حرفه ای بودن، اسلامی باشد و مراد از اسلامی بودن بهره مندی از منبع بسیار مهم قرآن و روایات است و البته این به معنای بی نیازی از سایر منابع نیست.در بررسی و تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها، دستیابی به درک مفاهیم اخلاق و ارزش هایاخلاقی یکی از الزامات حیاتی است. نماد بیرونی سازمان ها را رفتارهای اخلاقی آنها تشکیل میدهد که خود حاصل جمع ارزش های گوناگون اخلاقی است که در آن سازمان ها، ظهور و بروز یافته است . سقوط معیارهایرفتاری در بخش دولتی، پژوهشگران را واداشته تا در جستجوی مبانی نظری در این رابطه باشندو بتوانند مسیر مناسب اجرایی آن را فراهم سازند. لذا یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارامد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه ها ست تا با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسائل،در جامعه و حرفه خود به کار بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند

کلیدواژه ها:

سازمان های دولتی ، مدیریت دانش ، اخلاق کار ، اخلاق کار اسلامی