ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مطالعه مروری شاخص های آمادگی سازمانها جهت اجرای تغییر

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 600

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/476871

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS01_131

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

پژوهش های انجام شده بر روی تغییرات اجرا شده در سازمان ها نشان می دهد که دو سوم سازمان ها پس ازاجرای تغییر با شکست مواجه شده اند . یکی از اصلی ترین عوامل شکست پروژه های تغییر در سازمان ها عدم آمادگی سازمان برای تغییر است که این مقاله با هدف شناسایی شاخص ها و عوامل اثرگذار آمادگی تغییر تدوین شده است. به همین منظور بر اساس روش شناسی مطالعاات مروری مجموعه ای از سی ونه مولفه اررگاار بر آمادگی یک سازمان برای تغییر احصاء و مبتنی بر روش مطالعات مروری روایتی گزارش می شود

کلیدواژه ها:

نویسندگان

بابک حمیدیا

مدیر دفتر طرح جامع دانشگاه امام صادق علیهالسلام و دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه تهران، ایران

جواد آزادی احمدآبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد معارف اسلامی و مدیریت بازرگانی و عضو مرکز رشد، دانشگاه امام صادق علیهالسلام، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • .a . یارمحمدیان, محمدحسین; محمدی, عفت: موحدی, فریده (8340: استانداردهایی ...
  • q lاپ تغزیت‌های مدیریت 5 و6 اسفند ماه 1393، مر ...
  • q lاپ تغزیت‌های مدیریت 5 و6 اسفند ماه 1393، مر ...
  • q lاپ تغزیت‌های مدیریت 5 و6 اسفند ماه 1393، مر ...
  • c. Anthony, L. _ (2011). An exploratory study of employee ...
  • d. Armenakis, A. _ (1993). Creating Readiness for Organizational Change. ...
  • Backer, T. E. (1995). Assessing and enhancing readiness for change: ...
  • f. Bandura, A. (1994). Self-efficacy: Wiley Online Library. ...
  • g. Beckhardt, r., & Harris, R. T. (1987). Organizational transitions: ...
  • h. Bernerth, I. (2004). Expanding Our Understanding of the Change ...
  • i. Bouckenooghe, D. (2010). Positioning Change Recipients' Attitudes Toward Change ...
  • j. Bouckenooghe, D., Devos, G., & Van den Broeck, Herman. ...
  • k. Castaieda, S. F., Holscher, J., Mumman, M. K., Salgado, ...
  • m. Chrusciel, D., & Field, D. W. (2003). From critical ...
  • _ Cummings, T. G., & Huse, E. F. (1989). Organizational ...
  • p. De Meuse, Kenneth P., Marks, M. L., & Dai, ...
  • _ Eby, L. T., Adams, D. M., Russell, J. E. ...
  • Fauziah, I., Arifin, Z., Wan Shahrazad, W. S., Lukman, Z. ...
  • 25 Feb., 2015, _ Conference Center, Tehran ...
  • S. Ford, J. D., & Ford, L. W. (1994). Logics ...
  • t. Gordon, S. S., Stewart, W. H., Sweo, R., & ...
  • , Hall, George M. (2013): How to write a paper: ...
  • u. Helfrich, C. D., Blevins, D., Smith, J. L., Kelly, ...
  • _ Helfrich, C. D., Li, Y.-F, Sharp, N. D., & ...
  • w. Iacovini, J. (1993). The human side of organization change. ...
  • Z. Lewin, K. (1947). Frontiers in group dynamics: concept, method ...
  • aa. Lewis, L. K. (1999). Disseminating Information and Soliciting Input ...
  • , Malboos Baf, R.; Aziz, F. (2010): What is the ...
  • bb. Martin, R. (1993). Changing the mind of the corporation. ...
  • cc. McDonald, T., & Siegal, M. (1993). Enhance self-efficacy. Training ...
  • dd. McManus, S. E., Russell, J. E., Freeman, D. M., ...
  • ee. Meaney, M., & Pung, C. (2008). McKinsey global results: ...
  • , Mulrow, Cynthia D. (1994): Rationale For Systematic Reviews. In ...
  • 25 Feb., 2015, _ Conference Center, Tehran ...
  • ff. Pardo del Val, Manuela and Martinez Fuentes, Clara. (2003). ...
  • gg. Pettigrew, A. M., Woodman, R. W., & Cameron, K. ...
  • ii. Rowan-Szal, G. A, Greener, J. M., Joe, G. W., ...
  • jj. Rumelt, R. (1995). Inertia and transformatio. In C. A. ...
  • ll. Self, D. R., & Schraeder, M. (2009). Enhancing the ...
  • _ Smith, I. (2005). Achieving readiness for organisational change. Library ...
  • pp. Stadtlander, & Christian. (2006). Strategically balanced change: a key ...
  • _ Strebel, P. (1996). Why do employees resist change? Harvard ...
  • Ss. Terry, R. (2001). Seven zones for leadership: acting authentically ...
  • tt. Van de Ven, Andrew H., & Poole, M. S. ...
  • uu. Waddell, D., & Sohal, A. S. (1998). Resistance: a ...
  • VV. Walinga, J. (2008). Toward a Theory of Change Readiness: ...
  • ww.Weiner, _ J., Amick, H., & Lee, S.-Y. D. (2008). ...
  • 25 Feb., 2015, _ Conference Center, Tehran ...
  • XX. Weiner, B. J., Lewis, M. A., & Linnan, L. ...
  • yy. Zeffane, R. (1996). Dynamics of strategic change: critical issues ...
  • 25 Feb., 2015, _ Conference Center, Tehran ...
    • نمایش کامل مراجع