مدیریت دانش و هوش سازمانی

این پژوهش با هدف بررسی میزان رابطه مدیرت دانش با هوش سامزانی در اعضای هیئت علمی دانشکده سما در واحد صورت گرفته است که جامعه آماری حدود 120 نفر اعضای هیئت علمی بودند که باتوجه به جدول مورگان و جرسی 90 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند که بااستفاده از نمونه تصادفی ساده نسبی انجام شد و از پرسشنامه استاندارد لاوسون 2003 و پرسشنام البراخت 2003 استفاده خواهد شد که ضریب آلفای پرسشنامه مدیریت دانش 0/97 درصد و ضریب الفای کرونباخ پرسشنامه هوش سامزانی 0/92 درصد بود که در نهایت با نرم افزار spss انجام شد یافته ها نشان داد بین ایجاد دانش با چشم اناز مشترک رابطه وجوددارد بین جذب دانش و سرنوشت مشترک رابه وجوددارد بین سازماندهی دانش با میل به تغییر رابطه وجود دارد بین ذخیره و دانش و روحیه رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، هوش سازمانی ، سازمان ، اثربخشی