نقش اخلاق حرفه ای در تعهد سازمانی، مسئولیت پذیری و وفاداری کارکنان جهت موفقیت سازمانها در کشو رایران

اخلاق حرفه ای یکی از شعبه های جدید اخلاق است که می کوشد به مسائل اخلاقی حرفه ای گوناگون پاسخ دهد. مقصود از اخلاق حرفه ای مجموعه قواعدی است که باید افراد داوطلبانه و براساس ندای وجدان و فطرت خویش در انجام کار حرفه ای رعایت کنند، بدون آنکه الزام خارجی داشته باشند یا در صورت تخلف به مجازاتهای قانونی دچار شوند. در این پژوهش منظور از اخلاق حرفه ای اسلامی، یعنی پیروی کردن از اصول و قواعد مباحث دینی و الهی ها محسوب می گردد اصول اخلاق حرفه ای دارای بار و ارزشهای والایی است که رعایت آنها در سازمانها و هنجارهای اجتماعی نقش آفرین است. همچنین رعایت اخلاق حرفه ای قابلیت سازمانها را در کسب و کار از طریق ایجاد تعهدسازمانی مسئولیت پذیری و وفاداری کارکنان افزایش داده و هزینه های جامعه و سازمان یا رکاهش می دهد. لذا ما در این پژوهش به بررسی اخلاق حرفه ای در سازمانها به تکیه بر مباحث اسلامی پرداخته ایم. یافته های مطالعه ما نشان می دهد که رعایت اصول اخلاقی حرفه ای اسلامی در ارتقای سطح کیفی متغیرهای سازمانی ای همچون تعهد مسئولیت پذیری و وفاداری کارکنان تاثر داشته و به موفقیت سازمانها در تحقق اهدافشان کمک شایان توجهی می کند.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، تعهد سازمانی ، مسئولیت پذیری ، وفاداری