ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه اخلاق حرفه ای با عملکرد شغلی کارکنان بانک های شهر اهواز در سال 1394

محل انتشار: سومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,424

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/453226

شناسه ملی سند علمی:

EPSCONF03_262

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی رابطه اخلاق حرفه ای با عملکرد کارکنان بانک های سطح شهر اهواز در سال 1394 پرداخته است. پژوهش حاضر توصیفی و در روش اجرا از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری در این پژوهشکلیه کارکنان بانکهای سطح شهر اهواز در نظر گرفته شد.نمونه آماری نیز با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی تعداد 140 نفراز کارکنان انتخاب شدند و سپس از طریق پرسشنامه اخلاق حرفه ای رابینر و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون مورد بررسی قرار گرفتند یافتهها نشان داد. بین اخلاق حرفه ای با عملکرد شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای - عملکرد شغلی- کارکنان

نویسندگان

نصرالله قجری

کارشناس ارشد،گروه روانشناسی بالینی ،دانشکده علوم انسانی ،واحد علوم و تحقیقات خوزستان ،دانشگاه آزاد اسلامی،ایران

علی رضا حیدری

دکتری،گروه روانشناسی عمومی ،دانشکده علوم انسانی، واحد اهواز ،دانشگاه آزاد اسلامی ،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بررسی رابطه بین مولفه های جو سازمانی با اخلاق رفتاری و روحیه کارکنان در میان معلمان مقطع دبیرستان ناحیه یک » شهر اردبیل [مقاله کنفرانسی]
  • بیک زاد، جعفر و صادقی .محمد و کاظمی قلعه، روح ...
  • تولالیی، روح ا.. (1389)، عوال تاثر گذار در رفتاراخلاق کارکنان ...
  • جواهر دشتی، فرانک، خلیلی عراقی و یقین لو، مهر انگیز ...
  • جواهری کامل، مهدی، احمدی، سید علی‌اکبر . (1390)رفتار اخلاقی و ...
  • خسرویان، امین، گل پرور، محسن، آتش پور، سید حمید، (1389. ...
  • خاکی، غلامرضا .(1379. روش تحقیق درمدیریت، تهران؛انتشارات دانشگاه آزاداسلامی. ...
  • دسلر، گری.(1379. مبانی مدیریت منابع انسانی، ترجمه علی پارسائیان وسیدمحمداعرابی، ...
  • دلاور، علی.(1385. روش های تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی، ...
  • دولان، سیمون ال وشولز، رندال اس.(1381. مدیریت امورکارکنان ومنابع انسانی، ...
  • رابینز، استیفن پی.(1386. مبانی رفتار سازمانی، ترجمه ی علی پارسائیان ...
  • رحیمی، غفور.(1385. ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان، ماهنامه تدبیر ...
  • ریسمانباف، امیر (1388)، مقدمه ای بر/خلاق حرفه ای در کتابداری ...
  • رضائیان، علی، (1389، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، سازمان مطالعه و ...
  • زارعی متین، حسن.(1389). مدیریت منابع انسانی، قم؛ مرکز انتشارات دفتر ...
  • عرفانی نیا، محمد. (1385) تاثیرعوامل ساختاری سازمان بربهر ه وری ...
  • Acevedo, Vanessa. (2008)." Cultural competence in a group intervention designed ...
  • Ahmad, rusli& ali, _ azman.(2004) ."performance appraisal decision in Malaysian ...
  • Allen, jerilynk & carson , kathryna & cooper , lisa ...
  • Alon, i&Higgins.j .m. (2005)."Global Leadership Success Through Emotional and Business ...
  • Anastasia , C . M .(2006). " Qualitative Research in ...
  • Ang , soon & dyne , linn van & koh ...
  • strategy, insurance-ع Burder Richard, Dias Stephen, Leukert peter .(2001). On ...
  • Chung-Jen Chena, Jing-Wen Huang. (2006). How Organizational Climate And م ...
  • Baghban I, Bahrami F & Fadai Nasab M.(2007) The relationship ...
  • Piko BF.(2006). Burnout, role conflict, job satisfaction and psychological health ...
  • Lu KY, Chang LC & Wu HL.(2007). Relationship between professional ...
  • Zalewska AM.(2011). Relationship between anxiety and job satisfaction three approaches: ...
  • Willem A, Buelens M & De Jonghe I.(2007). Impact of ...
    • نمایش کامل مراجع