جایگاه هوش اخلاقی در مدیریت اسلامی

امروزه سازمان ها به طور فزاینده ای خود را درگیر مسأله ای می بینند که آن را معمای اخلاقی می نامند یعنی اوضاع و شرایطی که باید یکبار دیگرکارهای خلاف و کارهای درست را تعریف کرد. در چنین شرایطی مدیر باید از نظر اخلاقی جوی سالم برای کارکنان در سازمان به وجود بیاوردتا آنان بتوانند با تمام توان و بهره وری هرچه بیشتر کار کنند.این امر نیارمند وجود یک مدیر، با هوش اخلاقی بالا است.مدیرانی که از هوش اخلاقیبالایی برخوردار هستند،اعمال آنها پیوسته با ارزش ها و عقایدشان هماهنگ است، عملکرد بالایی دارند و همیشه کارها را با اصول اخلاقی پیوندمی زنند. هوش اخلاقی توانایی درک درست از نادرست، داشتن اعتقادات اخلاقی قوی و عمل به آنها است. هوش اخلاقی مرز بین نوعدوستی وخودپرستی را توصیف می کند و توجه به هوش اخلاقی یک ایده آسمانی است که الهام بخش رفتارهای افراد است.در مدیریت اسلامی، مدیر بهعنوان الگو و اسوه مطرح است و بر همین مبنا نیز باید رفتار خود را تنظیم نماید. وظیفه مدیر، در مدیریت اسلامی تنها افزایش تولید نیست و توجهبه انسان به و تعالی وی در اولویت بالاتری از تولید قراردارد. در این مقاله مفهوم هوش اخلاقی، اصول هوش اخلاقی، ،آموزش هوش اخلاقی بهمدیران ، مؤلفه های هوش اخلاقی از دیدگاه قرآن کریم مورد بررسی قرار می گیرد

کلیدواژه ها:

هوش اخلاقی ، اصول هوش اخلاقی ، اخلاق اسلامی ، مدیریت اسلامی