ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تأثیر تسهیم دانش و اخلاق اسلامی کار بر قابلیت نوآوری و بازده کاری(مورد مطالعه: راه آهن جمهوری اسلامی ایران- استان تهران)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IMESC01_087
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 275
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تأثیر تسهیم دانش و اخلاق اسلامی کار بر قابلیت نوآوری و بازده کاری(مورد مطالعه: راه آهن جمهوری اسلامی ایران- استان تهران)

مهدی اباذری - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوئین زهرا، گروه مدیریت بازرگانی(گرایش تحول)، بوئین زهرا، ایران
جمال خانی جزئی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوئین زهرا، گروه مدیریت بازاریابی، بوئین زهرا، ایران
اصغر عالم تبریز - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوئین زهرا، گروه مدیریت بازاریابی، بوئین زهرا، ایران

چکیده مقاله:

همه سازمان ها در وهله اول برای خدمت و تأمین نیازهای مشتریان و مردم جامعه به وجود می آیند. از این رو سازمان ها باید دقیقاً مشخص کنند که چه گروه یا گروه هایی از مردم از خدمات آن ها بهره مند خواهند شد به شرطی که در چارچوب دانش و اخلاق اسلامی باشد. بر همین اساس هدف از این تحقیق بررسی تاثیر تسهیم دانش و اخلاق اسلامی کار بر قابلیت نوآوری و بازده کاری در راه آهن جمهوری اسلامی ایران می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه مدیران و معاونین راه آهن استان تهران می باشد. در این پژوهش جهت اطمینان از پایایی پرسشنامه، از معیار آلفای کرونباخ استفاده شده است. همچنین جهت بررسی رابطه بین متغیرها و تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار اس پی اس اس استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد اخلاق اسلامی کار بر رضایت شغلی، تعهد سازمانی و قصد ترک شغل کارکنان تأثیر دارد. اما بر اساس نتایج تحقیق اخلاق اسلامی کار بر قابلیت نوآوری تأثیر ندارد. همچنین نتایج تحقیق حاکی از آن بوده است که قابلیت تسهیم دانش بر قابلیت نوآوری تأثیر ندارد.

کلیدواژه ها:

تسهیم دانش، اخلاق اسلامی کار، قابلیت نوآوری، بازده کاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/471107/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اباذری، مهدی و خانی جزئی، جمال و عالم تبریز، اصغر،1394،تأثیر تسهیم دانش و اخلاق اسلامی کار بر قابلیت نوآوری و بازده کاری(مورد مطالعه: راه آهن جمهوری اسلامی ایران- استان تهران)،نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی،،،https://civilica.com/doc/471107

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، اباذری، مهدی؛ جمال خانی جزئی و اصغر عالم تبریز)
برای بار دوم به بعد: (1394، اباذری؛ خانی جزئی و عالم تبریز)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اعظمی، میر؛ آیباغی، سعید : تولائی، روح اله (1387) رهبری ...
  • حسین زاده، امیر ؛ عابدی جعفری، حسن (1386)، مرزشناسی حوزه ...
  • روحی، قنبر؛ آسایش، حمید؛ رحمانی، حسین؛ عباسی، علی(1390) ارتباط رضایت ...
  • ساعتچی، محمود؛ قاسمی، نوشاد؛ نمازی، سمیه (1387)، بررسی رابطه میان ...
  • سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه (1390)، روش های تحقیق ...
  • سلطانی، مرتضی(1382)، مدیریت اخلاق در سازمان، ماهنامه پرستار، شماره 32، ...
  • غلامی، علیرضا(1388)، اخلاق سازمانی: مشکلات، موانع وراه کارها، دو ماهنامه ...
  • قراملکی، احد فرامرن(1382)، اخلاق حرفه ای، چاپ دوم، نشر مجنون ...
  • مقیمی، محمد(1391). سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، انتشارات ترمه. ...
  • مقیمی، سید محمد (1390)، سازمان _ مدیریت رویکردی پژوهشی .تهران ...
  • Chasemian, M. (2004), The role ethical behaviors in deci sion-making ...
  • Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1990). "Absorptive capacity: ...
  • Dalkir, K. (2005), Knowledge management in theory & practice; B ...
  • Givarian, H. (2005), The role levels of ethic _ organizational ...
  • Gloet, M.; Terziovski, M. (2004), Exploring the relationship between knowledge ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 550
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی