تأثیر تسهیم دانش و اخلاق اسلامی کار بر قابلیت نوآوری و بازده کاری(مورد مطالعه: راه آهن جمهوری اسلامی ایران- استان تهران)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 611

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IMESC01_087

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

همه سازمان ها در وهله اول برای خدمت و تأمین نیازهای مشتریان و مردم جامعه به وجود می آیند. از این رو سازمان ها باید دقیقاً مشخص کنند که چه گروه یا گروه هایی از مردم از خدمات آن ها بهره مند خواهند شد به شرطی که در چارچوب دانش و اخلاق اسلامی باشد. بر همین اساس هدف از این تحقیق بررسی تاثیر تسهیم دانش و اخلاق اسلامی کار بر قابلیت نوآوری و بازده کاری در راه آهن جمهوری اسلامی ایران می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه مدیران و معاونین راه آهن استان تهران می باشد. در این پژوهش جهت اطمینان از پایایی پرسشنامه، از معیار آلفای کرونباخ استفاده شده است. همچنین جهت بررسی رابطه بین متغیرها و تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار اس پی اس اس استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد اخلاق اسلامی کار بر رضایت شغلی، تعهد سازمانی و قصد ترک شغل کارکنان تأثیر دارد. اما بر اساس نتایج تحقیق اخلاق اسلامی کار بر قابلیت نوآوری تأثیر ندارد. همچنین نتایج تحقیق حاکی از آن بوده است که قابلیت تسهیم دانش بر قابلیت نوآوری تأثیر ندارد.

نویسندگان

مهدی اباذری

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوئین زهرا، گروه مدیریت بازرگانی(گرایش تحول)، بوئین زهرا، ایران

جمال خانی جزئی

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوئین زهرا، گروه مدیریت بازاریابی، بوئین زهرا، ایران

اصغر عالم تبریز

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوئین زهرا، گروه مدیریت بازاریابی، بوئین زهرا، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اعظمی، میر؛ آیباغی، سعید : تولائی، روح اله (1387) رهبری ...
  • حسین زاده، امیر ؛ عابدی جعفری، حسن (1386)، مرزشناسی حوزه ...
  • روحی، قنبر؛ آسایش، حمید؛ رحمانی، حسین؛ عباسی، علی(1390) ارتباط رضایت ...
  • ساعتچی، محمود؛ قاسمی، نوشاد؛ نمازی، سمیه (1387)، بررسی رابطه میان ...
  • سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه (1390)، روش های تحقیق ...
  • سلطانی، مرتضی(1382)، مدیریت اخلاق در سازمان، ماهنامه پرستار، شماره 32، ...
  • غلامی، علیرضا(1388)، اخلاق سازمانی: مشکلات، موانع وراه کارها، دو ماهنامه ...
  • قراملکی، احد فرامرن(1382)، اخلاق حرفه ای، چاپ دوم، نشر مجنون ...
  • مقیمی، محمد(1391). سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، انتشارات ترمه. ...
  • مقیمی، سید محمد (1390)، سازمان _ مدیریت رویکردی پژوهشی .تهران ...
  • Chasemian, M. (2004), The role ethical behaviors in deci sion-making ...
  • Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1990). "Absorptive capacity: ...
  • Dalkir, K. (2005), Knowledge management in theory & practice; B ...
  • Givarian, H. (2005), The role levels of ethic _ organizational ...
  • Gloet, M.; Terziovski, M. (2004), Exploring the relationship between knowledge ...
  • نمایش کامل مراجع