بررسی ارتباط میان ذخیره دانش و افزایش چابکی سازمانی در شرکتهای فعال در حوزه صنعت پتروشیمی کشور مطالعه موردی؛ شرکت پتروشیمی شازند اراک
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 600
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_653
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
یکی ازمهمترین توانمندیهای که هر سازمان برای رسیدن به آن میبایست تلاش نماید رسیدن به سطحی ا زتوانایی برای حسگرهای ادارک و پیش بینی تغییرات موجود در محیط کاری است که بتواند تغییرات محیطی را تشخیص داده وبه آنها به عنوان عوامل رشد وشکوفایی بنگرد مدیریت دانش سازمانی یکی از اصلیترین و بارزترین راه های ایجاد این توانمندیاست به عبارتی مدیریت دانش درسازمان یکی از مهمترین منابع باری چابک سازی و نوآوری سازمانی می باشد هدف از انجام این مقاله بررسی رابطه میان ذخیره دانش به عنوان یکی مولفه های مهم مدیریت دانش و افزایش چابکی سازمانی در شرکت پتروشیمی شازند اراک میباشد در این راستا برای ارزیابی چابکی سازمانی از پرشنامه استانادارد شریفی و ژانک 1999 که در آن چهار عامل شایستگی پاسخگویی سرعت و انعطاف پذیری به عنوان عوامل کلیدی چابکی سازمانی در نظر گرفته شده اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید مصطفی سلیمانی رباطی
گروه مدیریت سیستم و بهروری دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس تهرانایران
محمد اقدسی
گروه مدیریت سیستم و بهروری دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس تهرانایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :