ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مدلیابی معادله ساختاری چابکی سازمانی در دانشگاه ها با تاکید بر فهنگ سازمانی و مدیریت دانش

محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 634

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/465976

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF03_387

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر چابکی در واحدهای دانشگاهی آزاد اسلامی مازندران بود روش های تحقیق توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی از نوع معادلات ساختاری بود جامعه اماری کلیه اعضای هیئت علمی واحدهای دانشگاهی آزاد اسلامی شامل 1684 نفر و نمونه آماری 270 نفر براساس فرمول کوکران محاسبه شد روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای تناسب با حجم هریک از واحدهای دانشگاهی انتخاب شد. نتایج تحقیق تاثیر مستقیم مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی را برمدیریت دانش نشان داد همچنین نقش مدیریت دانش به عنوان میانجی فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش مورد حمایت قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش ، چابکی سازمانی ، واحدهای دانشگاهی آزاد اسلامی

نویسندگان

سیدعبدالله خاوری

دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

حمیدرضا آراسته

عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت انشگاه خوارزمی تهران

پریوش جعفری

عضو هیئت علمی گروه مدیریت آموزشی دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فارسیجانی، حسین، (1392). تبیین و شناسایی مولفه‌های اثرگذار بر چابکی ...
  • عباس پور، عباس. آقازاده، احمد. باقری، امین. (1391). طراحی الگوی ...
  • قنبری، سیروس. اردلان، محمد رضا، نصیری، فخرالسادات، بهشتی راد، رقیه. ...
  • قربانی زاده، وجه الله، هورمنش، فاطمه، غلامحسینی، حسین.(1390). نقش فرهنگ ...
  • Becker, F. (2001). Organ isational agility and the knowledge. infrastructure. ...
  • Schein.E.H, (2001), three cultures of management: the key to organizational ...
  • Ho, A. L. (2011). Meditation, learning, organizational innovation and performance. ...
  • Darroch, J. & McNaughton, R. (2002). Examining the link between ...
  • Steyn, P. GM. (2004) _ Harnessing the power of knowledge ...
  • Skyrme, David J. and Amidon, Debra M. (1997). Creating the ...
  • Holsapple, C.W. Joshi, K.D. (2000). An investigation of factors that ...
  • Hung, Y.C. Huang, S.M Lin, Q. Tsai, M.L (2005). Critical ...
  • Bukowitz W R. Williams R. L.(1999). The Knowledge Management Field ...
  • Dove, R. (1999). Knowledge Management Response Ability. Paradigm Shift Inte ...
  • Zheng, W. Yang, B. McLean, G.N. (2009). Linking organizational culture, ...
  • Lewis, D. (2002). Five years on-the organizational culture saga revisited. ...
  • Denison, D.R. &Mishra, A.K.(1995), Toward a theory of organizational culture ...
  • Yusuf, Y. Sarhadi, M. Gunasekaran, A. (1999). Agile manufactu ring: ...
  • 9-Kline, R.B .(201 1).Principals and Practice Of Structural Equation Modeling. ...
  • Hooper.D .Coughlan, J .and. Mullen M.R.(2008) .Structual ...
  • Hoyle, R.H.(20 1 1).Handbook Of Structure Equation Modeling.New York:The Guilford ...
    • نمایش کامل مراجع