رابط بین کار تیمی و چابکی سازمانی کارکىان تامین اجتماعی استان خراسان شمالی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 465
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_171
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کار تیمی و چابکی سازمانی در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان خراسان شمالی است برای انجام این پژوهش مبانی نظری وسیعی در زمینه کار تیمی و چابکی سازمان مورد بررسی قرار گرفت مدل تحلیلی این پژوهش براساس این مطالعات و مراجعه به نظر صاحب نظران شکل گرفت. جامعه آماری این پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده است و با تکنیکهای آماری SPSS موردتحلیل قرار گرفت وداده ها در دو سطح توصیفی واستنباطی تجزیه وتحلیل شدند. یافته ها نشان میدهد که بین کار تیمی چابکی سازمانی ارتباط معنی دار وجود داشته به گونه ای که کارتیمی بر مولفه های چابکی سازمانی موثر می باشد این پژوهش در خاتمه به ارائه پیشنهادهای کاربردی پرداخته شدهاست.
کلیدواژه ها:
چابکی سازمانی ، کار تیمی ، پاسخگویی به مشتری ، آمادگی رویارویی باتغییرات ، ارزش قائل شدن برای مهارت و دانش سازمانی ، تشکیل دادن مشارکت مجازی
نویسندگان
جلیل عباسی
دانشجوی دکتری مدیریت گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
اسدا.... مهرآرا
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :