جلیل عباسی - دانشجوی دکتری مدیریت گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
اسدا.... مهرآرا - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کار تیمی و چابکی سازمانی در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان خراسان شمالی است برای انجام این پژوهش مبانی نظری وسیعی در زمینه کار تیمی و چابکی سازمان مورد بررسی قرار گرفت مدل تحلیلی این پژوهش براساس این مطالعات و مراجعه به نظر صاحب نظران شکل گرفت. جامعه آماری این پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده است و با تکنیکهای آماری SPSS موردتحلیل قرار گرفت وداده ها در دو سطح توصیفی واستنباطی تجزیه وتحلیل شدند. یافته ها نشان میدهد که بین کار تیمی چابکی سازمانی ارتباط معنی دار وجود داشته به گونه ای که کارتیمی بر مولفه های چابکی سازمانی موثر می باشد این پژوهش در خاتمه به ارائه پیشنهادهای کاربردی پرداخته شدهاست.

چابکی سازمانی، کار تیمی، پاسخگویی به مشتری، آمادگی رویارویی باتغییرات، ارزش قائل شدن برای مهارت و دانش سازمانی، تشکیل دادن مشارکت مجازی