Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

روایی و پایایی آزمون راهبردهای عملکردی TOPS2 درجامعه ی ورزشکاران رشته های انفرادی ایرانی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: PESSCONF01_159
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 372
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله روایی و پایایی آزمون راهبردهای عملکردی TOPS2 درجامعه ی ورزشکاران رشته های انفرادی ایرانی

طیبه سلیمانی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدگناباد
الهه سعادتی فرد - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی
جواد ساقی - مدرس موسسه آموزش عالی خردگرایانه مطهرمشهد
محمد یوسفی - دانشجوی دکتری بیومکانیک ورزشی

چکیده مقاله:

بررسی اثرمیانجی نگرش شغلی بررابطه بین سرمایه روانشناختی و عملکرد شغلی و همچنین تعیین میزان ارتباطات میان سرمایه روانشناختی نگرش شغلی و عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش وجوانان استان خراسان رضوی بود ازمیان کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی 150نفر تعداد 100کارمند به روش تصادفی خوشه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند پرسشنامه های سرمایه روانشناختی لوتانس و همکاران 2007 نگرش شغلی عظیمی و همکاران 1390 و عملکرد شغلی پاترسون 1990 به عنوان ابزار مورداستفاده قرارگرفت پایایی ابزارها با استفاده ازالفای کرونباخ مورد تایید قرارگفته و مقدارعددی آن به ترتیب 0/86و0/84 و 0/87 بدست آمد برای تجزیه و تحلیل اطلاعات ازضریب همبستگی پیرسون رگرسیون ساده و سلسله مراتبی استفاده شد به قصد بررسی اثرمتغیر میانجی ازتحلیل 3 مرحله ای بارون و کنی 1986 استفاده گردیدنتایج مطالعه حاضر علاوهب رتایید ارتباط مثبت بین سرمایه روانشناختی و عملکرد شغلی سرمایه روانشناختی و نگرش شغلی و همچنین نگرش شغلی و عملکرد شغلی نقش نگرش شغلی را دررابطه سرمایه روانشناختی و عملکرد شغلی به عنوان متغیر میانجی مورد تایید قرارداد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا PESSCONF01_159 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/463181/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلیمانی، طیبه و سعادتی فرد، الهه و ساقی، جواد و یوسفی، محمد،1394،روایی و پایایی آزمون راهبردهای عملکردی TOPS2 درجامعه ی ورزشکاران رشته های انفرادی ایرانی،همایش بین المللی یافته های نوین پژوهشی در علوم ورزشی،تهران،https://civilica.com/doc/463181

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، سلیمانی، طیبه؛ الهه سعادتی فرد و جواد ساقی و محمد یوسفی)
برای بار دوم به بعد: (1394، سلیمانی؛ سعادتی فرد و ساقی و یوسفی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بهادری خسروشاهی، جعفر؛ هاشمی نصرت آباد، تورج؛ باباپور خیرالدین، جلیل ...
  • خنیفر، حسین؛ امامی، مصطفی و پورابراهیم، سهراب (1389). بررسی و ...
  • سرمد، زهره، بازرگان، عباس و حجازی، الهه (1376). روش های ...
  • شکرکن، حسین؛ نیسی، عبدالکاظم؛ نعامی، عبدالزهرا و مهرابی زاده هنرمند، ...
  • عظیمی، حسین، گودرزی، غلامرضا، انصاری، محمد حسین، پیرایش، رضا و ...
  • مهدی زاده، مهران؛ درستکار احمدی، ناهید و رمضانیان، محمدرحیم (1392). ... [مقاله ژورنالی]
  • Aarons, G.A., & Sawitzky, A.C. (2006). Organizational climate partially mediates ...
  • Avey, J. B., Luthans, F, & Youssef, C. M. (2010). ...
  • Avey, J.B., Reichard, R.J., Luthans, F., & Mhatre, K.H. (2011). ...
  • Avey, J. B., Wernsing, T. S., & Luthans, F. (2008a). ...
  • Bandura, A., & Locke, E. (2003). Negative self-efficacy and goal ...
  • Fredrickson, B.L. (2001). The role of positive emotions in positive ...
  • Kaplan, A., Middleton, M. J., Urdan, T., & Midgley, C. ...
  • Masten, A.S., & Reed, M.G. (2002). Resilience in development. In ...
  • Motowidlo, J.S. (2003). Job Performance. Handbook of Psychology. Industrial and ...
  • Larson, M., & Luthans, F. (2006). Potential added value of ...
  • Luthans, F. (2002b). The Need for and Meaning of Positive ...
  • Luthans, F., Avey, J. B., Avolio, B. J., Norman, S. ...
  • Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B. & Norman, ...
  • Luthans, F., Avolio, B.J., Walumbwa, F.O., and Li, W. (2005). ...
  • Luthans, F., Luthans, K. W., & Luthans, B. C. (2004). ...
  • Luthans, F., Norman, S.M., Avolio, B.J., and Avey, J.B. (2008). ...
  • Luthans, F., & Youssef, C. M. (2004). Human, Social, and ...
  • Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). ...
  • Luthans, F., Vogelgesang, G.R., & Lester, P.B. (2006). Developing the ...
  • Masten, A. S. (2001). Ordinary magic: Resilience processes in development, ...
  • Norman, S. M., Avey, J. B., Nimnicht, J. L. & ...
  • Rencher, A. C. & Schaalje, G. B. (2008). Linear modes ...
  • Sampath Kappagoda, U.W.M.R., Othman, H.Z.F. and De Alwis, G. (2014). ...
  • Seligman, M.E.P. & C siks zentmihalyi, M. (2000). Positive psychology: ...
  • Snyder, C. R. (2002). Hope theory: Rainbows in the mind. ...
  • Snyder, C. R., Sympson, S., Ybasco, F., Borders, T., Babyak, ...
  • Stajkovic, A. D. (2006). Development of a core confidence - ...
  • Youssef, M. C., & Luthans, F. (2007). Positive Organizationa l ...
  • Zhang, M., & Wei, J. (2009). Sources of social capital ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 750
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی