ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

استرس شغلی و عوامل تاثیر گذار بر آن

تعداد صفحات: 4 | تعداد نمایش خلاصه: 160 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICPE01_271
زبان مقاله: فارسی
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و در پایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانس ها و مجلات می باشد. برخی دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند.به منظور تکمیل بانک مقالات موجود چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله استرس شغلی و عوامل تاثیر گذار بر آن

اکرم محمدرضایی - دانشجوی کارشناسی ارشد ،دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ،ایران
زهرا زین الدینی میمند - استادیار دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ،ایران

چکیده مقاله:

کار بخش مهمی از زندگی هر فردی به شمار می آید و از یکسو میتواند شماری از نیازهای اساسی انسان همچون پرورش روح و جسم،برقراری ارتباط اجتماعی، ایجاد حس ارزشمندی،اعتماد به نفس وشایستگی را ارضا کند اما از سوی دیگر، ممکن اسن منبع اصلیبروز استرس نیز باشد.استرس شغلی از جمله عوامل و زمینه هاییاست که انرژی فردی و سازمانی کارکنان را به مقدار زیادی زایل میکند و در نتیجه نیروی فکری و جسمی کارکنان کمتر در خدمتتحقق اهداف فردی و سازمانی قرار می گیرد و شغل فرد بخشاساسی و مهم زندگی امروز است زیرا ساعات بسیاری از عمر فرد درمحیط کار سپری می شود بدون شک سلامت روان کارکنان اهمیتبسزایی دارد . هم چنین در مشاغلی که ارتباط انسانی مطرح استاسترس شغلی بیشتری وجود دارد که در این مقاله قصدداریم استرس شغلی را تعریف، عوامل ایجاد کننده آن را شناسایی وراههای مدیریت آن را بیان کنیم.

کلیدواژه ها:

استرس شغلي ،عوامل رواني ، عوامل جسماني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/460284/

کد COI مقاله: ICPE01_271

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدرضایی، اکرم و زین الدینی میمند، زهرا،1394،استرس شغلی و عوامل تاثیر گذار بر آن،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم تربیتی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/460284

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، محمدرضایی، اکرم؛ زهرا زین الدینی میمند)
برای بار دوم به بعد: (1394، محمدرضایی؛ زین الدینی میمند)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • هیلگارد و همکاران، 1383 زمینه روان شناسی، براهنی.م، تهران، انتشارات ...
  • ساعتچی . م، 1382، روانشناسی در کار (سازمان و مدیریت) ...
  • محمدی 0م، برومند علیپور.ن، 1388، استرس شغلی (راههای پیشگیری از ...
  • ممی زاده ج، 1373، مدیریت استرس در سازمان، ماهنامه زمینه، ... (مقاله ژورنالی)
  • ال آر راس، رندال، ام آلمایر، الیزابت، 1381، استرس شغلی، ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 6,755
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی