مطالعه درک اعضای هیئت علمی از فرهنگ سازمانی و رابطه آن با سبک تصمیم گیری مدیران گروه دانشگاه کردستان

پژوهش حاضربا هدف مطالعه درک فرهنگ سازمانی از دیدگاهاعضای هیئت علمی ومدیران گروه و رابطه آن با سبک تصمیم گیریمدیران گروه می باشد انجام گرفت. رویکرد انجام تحقیق، کمی بود وروش مورد ا ستفاده تو صیفی -پیمایشی می باشد. جامعه آماری اینتحقیق کلیه مدیران و اساتید دانشگاه که 230 نفر وتعداد 136 نفرانتخاب شدند (30 نفر مدیر گروه و 106 نفر اساتید). ابزار اندازه گیری،پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی کامرون و کویین و سبکتصمیم گیری راوو وما سون بود. در این پژوهش از آمار توصیفی وآمار استنباطی (آزمون تی مستقل، تحلیل واریانس و هم چنینآزمون ناپارامتریک تشخیص) استفاده شد. یافته های حاصل ازپژوهش نشان داد که یافته نشان داد که بین دیدگاه اعضای هیئتعلمی و مدیران گروه درمورد فرهنگ سازمانی (به جز فرهنگسازمانی سلسله مراتبی) وسبک تصمیم گیری تفاوتی وجود ندارد وفرهنگ سازمانی باتوجه به متغیرهای جمعیت شناختی موردبررسیقرارگرفت و در هیچکدام تفاوت معنی داری ملاحظه نشد. همچنیننتایج نشان داد که بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی و سبک تصمیمگیری نیز رابطه مثبت وجود دارد و می توان گفت فرهنگ سازمانیپیش بینی کننده خوبی برای سبک تصمیم گیری می باشد .

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، سبک تصمیم گیری ، اساتید ، مدیران گروه ، دانشگاه کردستان