رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت مندی شغلی و سلامت روان در کارکنان سازمان بهزیستی
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم تربیتی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 754
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE01_016
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: هدف مطالعه حاضر، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی بارضایتمندی شغلی و سلامت روان در کارکنان بهزیستی شهرستانزاهدان می باشد.روش کار: این پژوهش،توصیفی از نوع همبستگی است و جامعهآماری شامل تمام کارکنان بهزیستی (دولتی، غیر دولتی) شهرستانزاهدان می باشد، که از میان آنها 150 نفر با استفاده از فرمول نمونهگیری سلسله مراتبی به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخابشد و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفادهشده است.یافته ها: نتایج یافته ها نشان داد، در تبیین فرضیه اول بین (فرهنگسازمانی با مولفه های سلامت روان) رابطه معنادار و بین فرهنگسازمانی با اضطراب و افسردگی رابطه معنادار معکوس وجود دارد امابین فرهنگ سازمانی با عملکرد اجتماعی رابطه معناداری مشاهدهنگردید.در تبیین فرضیه دوم (رابطه بین فرهنگ سازمانی با مولفهرضایتمندی شغلی) رابطه معناداری وجود دارد. در تبیین فرضیهسوم (رابطه بین سلامت روان با مولفه رضایتمندی شغلی بینعملکرد جسمانی با شغل ، مسئول مستقیم، همکار و شرایط کار درمحیط فیزیکی، رابطه معنادار معکوس وجود داشت و بین عملکردجسمانی با ارتقا و حقوق و مزایا رابطه معناداری نیز وجود نداشت وبین اضطراب با شاغل ، مسئول مستقیم، همکار و شرایط کار درمحیط فیزیکی، رابطه معنادار معکوس وجود دارد و با ارتقا و حقوقو مزایا رابطه معناداری نیز وجود ندارد و بین عملکرد اجتماعی باشغل، مسئول مستقیم، همکار، ارتقا و شرایط کار در محیط فیزیکی،رابطه معنادار معکوس وجود دارد و بین عملکرد اجتماعی با حقوق ومزایا رابطه معناداری نیز وجود ندارد و در انتها بین افسردگی باشغل، مسئول مستقیم، همکار، ارتقا، حقوق و مزایا و شرایط کار درمحیط فیزیکی، رابطه معنادار معکوس وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهلا زوری
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه علوم و تحقیقات زاهدان- ایران
غلامرضا ثناگوی محرر
مربی و دانشجوی دکتری، علوم و تحقیقات تهران- ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :