بررسی تاثیر چشم انداز و ارزشهای سازمانی بر فرهنگ سازمان

ارزشها در تمامی ابعاد زندگی بشر تاثیر گذار هستند , در سازمانها نیز این ارزشها در کنار چشم انداز گنجانده شده و در طول عمر سازمان همواره از سوی اعضا مورد تاصی قرار می گیرند و برای سازمان حائز اهمیت است . امروزه ما در جامه ای سازمانی زندگی می کنیم و انچه درسازمان ها می گذرد و بر انها و سلامت و کارایی شان تاثیر گذار است برای ما مهم است. ارزشها و چشم انداز هر سازمان بر تمامی ارکان سازمانها از جمله فرهنگآن تاثیر گذار می باشد, و ما این تاثیر پذیری را در تحقیقی از نوع کاربردی در موسسه ماهان به عنوان بزرگترین موسسه اموزش عالی آزاد کشور درمدت سه ما و در حجم نمونه 37 با استفاده از ررمول کوکران استخراج شده و با مدل کالینز در چشم انداز ودنیسون در فرهنگ سازمانی به وسیله پرسشنامه های مجزا برای هر یک که الفای کرومباخ آنهابه ترتیب 68 %و 09 % است مورد مطالعه قرار دادیم, وبا اماراستنباطی و بهره گیری از ازمونهای اماری پارامتریک که در نتیجه نرمال بودن داده ها انتخاب شدند ,ررضیه های تحقیق را مورد بررسی قرار دادیم

کلیدواژه ها:

سازمان ، چشم انداز ، ارزشهای سازمانی ، فرهنگ سازمانی