بررسی رابطه بین عملکرد سازمانی با بالندگی سازمانی در بانکهای شهر پارس آباد مغان

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین عملکرد سازمانی با بالندگی سازمانی در بانکهای شهر پارس آباد می باشد.این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و از نظر گردآوری داده ها از نوع تحقیق پیمایشی می باشد و از نظر تحلیلداده ها از نوع همبستگی محسوب می شود. حجم نمونه آماری برای این پژوهش، بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران 511 نفر از کارکنان بانکهای شهر پارس آباد تعیین گردید. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که: بین بالندگی و عملکرد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

عملکرد سازمانی ، بالندگی سازمانی ، بانک ، شهر پارس آباد مغان