نظم در آشوب
محل انتشار: کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 746
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCFHD01_277
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
ازدیر باز یکی از اشتغالات فکری بشر جریان زمان بوده است. بسیاری از عارفان واقعیت جهان تغییر پذیر و ناپایدار را منکر شده اند و همواره راه گریزی از جریان های یکنواخت زندگی رامی جسته اند. امروزه نظریه سیستم های پیچیده و آشوب حوزه مدیریت را در سازمان ها تحت تاثیر اصول خود قرار داده است نظریه پیچیدگی برای مدیران این پیام را دارد که دوران مدیریت از طریق اهداف سلسله مراتبی یا از طریق منطق از پیش تعیین شده و کنترل های دقیق به سرآمده است. در شرایط آشوب و بی نظمی، سیستم هادائما بین جاذبه های مختلف در نوسان هستند(تعادل پویا)و گاه تغییر کوچکی باعث تغییر در سیستم های پیچیده و آشوب ناک، روش های سنتی دیگر پاسخ گو نیست. در این مقاله که به صورت مروری صورت پذیرفته است برانیم تا با عنوان کردن مسائل موجود در حیطه مدیریت آشوب که در سازمان های معاصر به صورت چشم گیر در حال توسعه و رشد است مدیران را با منطق تغییر در این سیستم ها آشنا نمائیم.
کلیدواژه ها:
آشوب ، اثر پروانه ای ، سازگاری پویا ، جاذبه های غریب ، خودمانائی ، تصمیم گیری در آشوب ، تبیین نظریه آشوب
نویسندگان
مصطفی کیخا
دانشجوی ارشد مدیریت آموزشی
فرهاد گل بیکی
دانشجوی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :