بررسی تاثیر ویژگی های ساختار سلولی بر عملکرد سازمانی ( مطالعه موردی : مدیریت درمان تامین اجتماعی استان چهار محال و بختیاری)

نیاز جامعه ، فلسفه ی وجودی سازمان هاس و هر سازمان به منظور تحقق هدف خاصی به وجود می آید . به منظور تامین این نیازها سازمان باید ساختار سازمانی مناسبی داشته باشد هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر ویژگی های ساختار سلولی بر عملکرد سازمانی بر اساس مدل مایلز در میدریت درمان تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری است . روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصفی- پیمایشی است . جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان مدیریت درمان تامین اجتماعی استن جهارمحال و تبختیاری می باشد که تعداد آنها در سال 1393 ، با توجه به جدول زیر به 622 نفر بالغ می گردد . ابزار گرد آوری داده ، پرسشنامه محقق ساخته، 31 سوالی که بر اساس مدل ساختار سلولی اسنو و مایلز طرار حی شده است . ضریب آلافی کرونابخ کل برای پرسشنامه 76% برآورد گردید . یافتههای تحقیق نشان داد که ویژگی های ساختار سلولی، اطلاعات ژنتیکی ، نظم سازمانی، نقش رهبری، تقسیم کار، فعلایت های ویرایشی و پذیرش تغییرات سازمانی بر علمکرد سازمان تاثیر دارد .