توانمند سازی منابع انسانی، دستاوردها و مزایای حاصل از آن

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 586

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF03_341

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

چکیده مقاله:

همان طور که می دانیم از جمله مهم ترین عوامل مهم وموثر در پیشرفت و پیشرو بودن، بهره ور بودن است که خود ناشی از اصل مهمی است که توانمندی نام دارد. در این مقاله در ابتدا به تعاریف و مفاهیمی از این اصل )توانمند سازی( می پردازیم و در ادامه با بیان ضرورت و اهمیتتوانمند سازی، اصول و عوامل موثر بر آن، دستاوردها و مزایای حاصل از آن، توانمند سازی را مورد بررسی قرار می دهیم

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سعید سعیدااردکانی

دانشیار گروه مدیریت بازرگانی وعضو هیئت علمی دانشگاه یزد

وحید خیاط سرکار

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مالی دانشگاه یزد

علیرضا امینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مالی دانشگاه یزد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اتوانمندسازی-منابع -انسانی- http ://www. aftabir. c om/li festyle/view/ 1 335 ...
  • سعید رجایی پور، عبدالرسول جمشیدیان، ناهید نادری _ مفاهیم و ...
  • آوب سایت مدیریتی ایران www. managerial.ir ...
  • . کرینر، استوارت " دیدگاه‌های کلیدی در مدیریت: اندیشمندانی که ...
  • I6] مولف و مترجم: سیروس آقایار _ قدرت توانمندسازی 2006" ...
  • نمایش کامل مراجع