نظریه های مدرنیسم و پست مدرنیسم در سازمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 8,272
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_1530
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
مدرنیست توسط برتالنفی مطرح شد و هدف آن تبیین همه ی پدیده های علمی هم در علوم طبیعی و هم در علوم اجنماعی از اتم و مولکول و یاخته گرفته تا اندامک،همینطور افراد و گروه ها و جوامع بود.او بر این صحه گذاشت که همه ی این پدیده ها به هم مرتبط هستند، جوامع، گروه ها،افراد،افراد را،یاخته،یاخته ها را و ملکول مولکولها را در خود جای میدهد .او برای تعمیم پذیری این تبیین، همه این پدیده ها را سیستم نامگذاری کرد. پست مدرنیست گوناگونی ایده های مطرح شده تحت عنوان پست مدرن،امر خلاصه کردن این دیدگاه را رد میکند،به همین دلیل نظریه پردازانی که خارج از نگاه پست مدرنیست فعالیت میکنند آنرا رویکرد ی نامنسجم تصور میکنند که تصور صحیحی نیست. در این مقاله نگاهی اجمالی خواهیم داشت به نظریه های مدرنیست و پست مدرنیست در سازمان.
نویسندگان
روح الله ملاخیلی
دانشجوی ارشد مدیریت صنعتی-تولید دانشگاه آزاد کرج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :