ضرورت یادگیری سازمانی و سازمان های یادگیرنده در دنیای امروز

سازمان ها قبلا در محیطی پایدار به سر می بردند و وقایع آینده تقریبا قابل پیش بینی بودند.به طوری که مدیران می توانستند در شرایط مطمئن برنامه ریزی کنند، اما امروزه محیط به شدت در حال تغییر است افزایش رقابت و پیچیدگی درفضای کسب و کار یکی از مشخصه های تجارت نوین است تغییرات سریع و محسوس در عرصه های مختلف علم و فناوری به طور فزاینده ای فرایند جامعه بشری را تحت تاثیرقرار داده است به طوری که سازمان های سنتی دیگر قادر به هماهنگی با این تغییرات نیستند و تنهاسازمانی شانس بقا دارد که بتواند خود را پیوسته با تغییرات محیطی پیرامون خود وفق دهد و برای مقابله با معظلات و هماهنگی با شرایط جدید باید خود را به ابزار هایی مجهز کنند و تداوم فعالیت هر سازمان به شناخت و استفاده عمیق ان سازمان از این ابزار بستگی دارد.

کلیدواژه ها:

یادگیری ، یادگیری سازمانی ، سازمان یادگیرنده