بررسی رابطه توسعه منابع انسانی و مدیریت دانش ( مورد: مدیران هنرستان های آموزش وپرورش شهر تهران)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 771

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_1282

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه توسعه منابع انسانی و مدیریت دانش در بین مدیران (مرد) هنرستانهای آموزش و پرورش شهر تهران ا نجام شده است. روش تحقیق پژوهش حاضر از نوع توصیفی – همبستگی که در آن 66نفر از مدیران باروش نمونه گیری تصادفی انتخاب و برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه مدیریت دانش، و پرسشنامه توسعه منابع انسانی استفاده شده است. داده های تحقیق پس از گردآوری براساس سوالات پژوهش و با استفاده از روش همبستگی پیرسون، آزمون tبرای گروه های مستقل، و رگرسیون گام به گام تحلیل شده اند. نتایج بدست آمده گویای آن بود که: -1مقدار tحاصل برای متغیرهای پژوهش (مدیریت دانش و توسعه منابع انسانی)و زیر عامل های تحلیل نیازهای آموزشی (آموزش توجیهی)، توسعه مسیر شغلی کارکنان (ارتباطات)، تخصیص منابع، پایش، ارزشیابی(بهبود) در سطح 5/50معنادار می باشد -2بین متغیرهای توسعه منابع انسانی و مدیریت دانش رابطه مثبت وجود دارد. -3بین متغیرهای تحلیل نیازهای آموزشی(آموزش توجیهی)، توسعه مسیر شغلی کارکنان (ارتباطات)، تخصیص منابع، پایش، ارزشیابی(بهبود) و مدیریت دانش رابطه مثبت وجود دارد. -4نتایج رگرسیون گام به گام بیانگر این است که به ترتیب اولویت متغیرهای تحلیل نیازهای آموزشی (آموزش توجیهی)، توسعه مسیر شغلی کارکنان (ارتباطات)، تخصیص منابع، پایش، ارزشیابی (بهبود) به عنوان ابعاد توسعه منابع انسانی می تواند مدیریت دانش را پیش بینی کند

نویسندگان

رضا اثرزاده

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران

سمیه اله قلی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران،

محمد تیمور زاد

کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ رابطه آموزش ضمن خدمت و مدیریت دانش کارشناسان شرکت ...
  • هداوند، سعید؛ صادقیان، شهره." مدیریت آموزش مبتنی بر استراتژیهای راهبردی ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز-استان مازندران - ...
  • _ حسن زاده، رمضان؛ متان، مجتبی."بررسی تاثیر آموزش های ضمن ...
  • قلیچ لی، بهروز.تعالی منابع سازمانی: ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود. ...
  • اخوان پیمان . رحیمی اکبر.انتخاب روشهای موثراشتراک دانش در مراکز ...
  • .خاتمیان فر، حمید" بررسی وضعیت اشتراک دانش، زیرساختها، بسترها و ...
  • .خامدا، زهرا"بررسی رابطه میان مدیریت آموزش و توسع منابع انسانی ...
  • N. Mat Nor, and Mohd Daud, N. The Relationship between ...
  • نمایش کامل مراجع