مقایسه سبک های رهبری تحول گرا و عمل گرای ذیحسابان و مدیران مالی استان کرمانشاه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,136
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_1077
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
هدف از این مطالعه بررسی سبکهای رهبری تحولگرا و عملگرای مورد استفاده ذیحسابان و مدیران مالی استان کرمانشاه می باشد. 178 ذیحسابان و مدیران مالی (n=178) دو پرسشنامه ویژگیهای فردی و پرسشنامه چند عاملی رهبری (MLQ) راپاسخ دادند.پرسشنامه چند عاملی رهبری شامل 36 سؤال است که دوسبک رهبری تحولگرا، عملگرا را شامل میشود.اعتبارپرسشنامه با بهره گیری از نظرات اصلاحی اساتید مدیریت و برنامهریزی رشته حسابداری ومدیریت به دست آمد و پایانی درونی پرسشنامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 75 %تعیین گردید.به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمونهای آماری خیدو،ضریب همبستگی پیرسون،تجزیه و تحلیل واریانس با اندازهگیری مکرر و آزمون،تعقیبی LSD در سطح معنیداری(P>-0/05) و برای ارزیابی فرضیه ها از نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین سبکهای رهبری عملگراوتحولگرا ی ذیحسابان و مدیران مالی استان کرمانشاه تفاوت معنیداری وجود دارد. بعبارتیذیحسابان بیشتر از سبک رهبری تحولگرا و مدیران مالی بیشتر از سبک رهبری عمل گرا استفاده می کنند.همچنین نتایج تحقیق نشان داد که ارتباط معنی داری بین سبک رهبری تحولگرا و عمل گرای ذیحسابان و مدیران مالی با جنسیت وجود ندارد وهمچنین بررسی شد که تفاوت معناداری بین سبک رهبری تحولگرا و عمل گرا با سطح تحصیلات ذیحسابان و مدیران مالی وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
قدرت اله طالب نیا
دانشیار عضو هیات علمی دانشگاه علوم و تحقیقات
صادق همه خانی
دانشجوی دکتری حسابداری
سولماز نظری
کارشناس ارشد حسابداری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :