تحلیل تأثیر ابعاد سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد کارکنان

هدف این پژوهش تحلیل تأثیر ابعاد سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد کارکنان می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان اداره ثبت اسناد و املاک شهرستان اصفهان است که تعداد آنها 500نفر می باشد. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد بوده است. روایی صوری آن توسط خبرگان و پرسششوندگان مورد تأیید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ وپایای مرکب( )CRمحاسبه و تأیید شد. با توجه به جدول مورگان پرسشنامه ای استاندارد با طیف پنجگزینه ای لیکرت میان 217نفر از کارکنان توزیع شد. از این تعداد 200پرسشنامه جمع آوری و از طریق روش حداقل مربعات جزئی که یکی از روشهای مدلسازی معادلات ساختاری میباشد، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای این منظور از نرم افزارهای SPSS20و SmartPLS2.0استفاده شده است. نتایج این پژوهش حاکی از آن بود که بطور کلی سیرت نیکو بر اعتماد کارکنان تأثیر دارد همچنین از میان ابعاد سیرت نیکو، صداقت، تواضع، حکمت، شور و اشتیاق و غمخواری بر اعتماد کارکنان تاثیر دارد ولی شجاعت و شوخ طبعی بر اعتماد کارکنان تاثیری ندارد.

کلیدواژه ها:

سیرت نیکو ، اعتماد