بررسی رابطه اتوماسیون اداری با خودکارآمدی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکزکرمان

هدف این پژوهش رابطه بین اتوماسیون اداری با خودکارآمدی کارکنان در دانشگاه پیام نور شهر کرمان است جامعه اماری این پژوهش را کارکنان اداری دانشگاه پیام نور شهرکرمان تشکیل میدهند که با توجه به فرمول کوکران 96 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند دراین رابطه دو پرسشنامه مورد استفاده قرارگرفته که روایی و پایایی پرسشنامه اتوماسیون اداری به ترتیب به میزان 0/88و0/81 وپرسشنامه خودکارآمدی به ترتیب به میزان 0/94و0/86 محاسبه گردید برای تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده ازنرم افزار spss آزمونهای پیرسون و رگرسیون استفاده شدنتایج نشان دد بین اتوماسیون اداری و میزان خودکارامدی رابطه معنی داری وجود دارد همچنین بین اتوماسیون اداری با عوامل شناختی رابطه مع نی دار و مستقیم وجود دارد اما با عوامل عاطفی و بیولوژیکی رابطه معنی دار نیست باتوجه به نتایج بدست آمده مشخص می گردد اتوماسیون اداری ازعوامل تاثیر گذار برخودکارامدی کارکنان دردانشگاه پیام نور می باشد لذا دراین رابطه پیشنهاد میگردد مبانی مفهومی اتوماسیون اداری درفراگیرترین شکل خود دردانشگاه و دریک قالب مبتنی برتوسعه فرهنگ سازمانی به کارکنان اموزش داده شود

کلیدواژه ها:

اتوماسیون اداری ، خودکارآمدی