تاثیر رفتار کارآفرینانه بر نوآوری سازمانی مطالعه: شرکتهای تولیدی کوچک و متوسط شهر اراک
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 717
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_073
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
محقق تلاش دارد در طی این پژوهش به بررسی تاثیر رفتار کارآفرینانه بر نوآوری سازمانی بپردازد. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران وکارکنان شرکتهای تولیدی کوچک و متوسط در شهر اراک میباشد. تحقیق حاضر از نظرهدف کاربردی و از لحاظ روش علی میباشد. در این راستاضمن مرور بر ادبیات موضوع و استفاده از منابع کتابخانهای، محقق از پرسشنامهای برای جمعآوری اطلاعات استفاده کرده است. فرضیات اینپژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تحقیق حاکی از تاثیر مثبت متغیرهای)تغییر در رفتار کارکنان، بینش استراتژیک، و محیط حمایتی( برنوآوری سازمانی و همینطور تاثیر منفی متغیرهای)کاهش کاغذبازی و ایجاد محیط کاری پر انرژی( بر نوآوری سازمانی میباشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد سرلک
عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مریم غیاث آبادی فراهانی
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :