ارزیابی وضعیت مدیریت دانش بر اساس مدل ساختار مدیریت دانش در شهرداری منطقه یک تهران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 606

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IRMCONF01_029

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

مدیریت دانش، مدیریت دانایی به معنای در دسترس قرار دادن نظاممند اطلاعات و اندوختههای علمی است، به گونهای که به هنگام نیاز در اختیار افرادی که نیازمند آنها هستند، قرار گیرد تا آنها بتوانند کار روزمره خود را بابازدهی بیشتر و موثرتر انجام دهند. ما در دنیایی زندگی میکنیم که به خاطر جهانی شدن، دچار تغییرات سریع و اجتنابناپذیری است.در این دنیا، اقتصاد به سمت اقتصاد دانش محور حرکت کرده و بسیاری از معادلات کنونیکشورها را با چالش مواجه ساخته که این امر، خود حاصل فناوری اطلاعات و ارتباطات است. در این مقاله ارزیابی وضعیت مدیریت دانش براساس مدل ساختار مدیریت دانش در شهرداری منطقه یک تهران پرداخته می شود. به بیان مساله، ضرورت و اهمیت انجام این تحقیق، اهداف تحقیق، سیر تحول تاریخی مدیریت دانش و پژوهش هایی که توسط صاحب نظران و دانشمندان در زمینه مدلهای مدیریت دانش انجام شده می پردازد و همچنین اهداف و سوالاتی در باره مراحل فرایند مدیریت دانش که شامل )شناسایی دانش، کسب دانش ، توسعه دانش، اشتراک وتوزیع دانش، تسهیم دانش و نگهداری و استفاده از دانش( و تعاریفی درباره مراحل فرایند مدیریت دانش انجام شده و همچنین روایی و پایایی ابزار سنجش این تحقیق مورد بررسی قرار می گیرد. اطلاعات جمعیت شناختی پرسشنامه شامل )جنسیت، تحصیلات، سابقه کار، سابقه مدیریتی ( با نمودار ستونی و جدول تشریح شده است و متغیرهای تحقیق براساس جدول و نمودار و انجام آزمون کولموگروف اسمیرنوف و براساس آزمون فریدمن میانگینرتبه ای برای متغیرهای مدیریت دانش، رتبه بندی می شود. فرضیات مطرح شده در تحقیق مورد آزمون قرار گرفته و نتایج آزمون فرضیه ها براساس آمار استنباطی پاسخ داده شده است. سازمانهای کنونی، اهمیت بیشتری جهت درک، انطباقپذیری و مدیریت تغییرات محیط پیرامون قائل شده و در کسب و به کارگیری دانش و اطلاعات روزآمد به منظور بهبود عملیات و ارائه خدمات و محصولات مطلوبتر به ارباب رجوعان پیشی گرفتهاند. چنین سازمانهایی نیازمند بهکارگیری سبک جدیدی از مدیریت به ناممدیریت دانش میباشند. برخی از سازمانها براین باورند که با تمرکز صرف بر افراد، فناوری و فنون میتوان دانش را مدیریت کرد.

نویسندگان

علیرضا حبیبی

عضو هیئت عملی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر- گروه مدیریت دولتی- قائمشهر- ایران

علیرضا قاسمی

کارشناسی ارشد- دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر- گروه مدیریت دولتی- قائمشهر- ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استونر، ج .فری من، ا.گیلبرت، د.(1386). "مدیریت، مقدمه ای بر ...
  • عابی، س. م. موسوی _ س.(1389)." استراتژی دانش"، تهران، انتشارات ...
  • الوانی، س. م. شریف زاده، ف. (1378). "فرایند خط مشی ...
  • امین .ع. . مکوند حسینی، ش _ احسانی، ز. (1390)." ...
  • I5] آزما، ف.آقایی، ج. (1388."رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی ...
  • I6] برگرن، ب. (1386). مبانی مدیریت دانش، قهرمانی، محمد، باقری، ...
  • پیری، ز.آصف زاده، س.(1385). "چگونه می توان مدیریت دانش را ...
  • تاجیک یکتا، ل .(1389). پایان نامه "بررسی رابطه بین فرهنگ، ...
  • I9] حسن زاده، م.(1388)." بررسی عوامل زیر ساختی مدیریت دانش ...
  • خاکی، غ .(1388). "روش تحقیق در مدیریت"، تهران، انتشارات بازتاب. ...
  • ا رفیعی، س. ح. (1388)، "پیوند سیستم مدیریت دانش و ...
  • ا سکاران، ا. (1388)." روشهای تحقیق در مدیریت"، ترجمه صائبی ...
  • ارائه مدلی کاربردی در برنامهریزی جامع مدیریت دانش سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • شفیع زاده، ح. (1386)." مدیریت دانش، نظریه ها، فنآوری ها ...
  • شیروانی، ع. (1388). " میزان حاکمیت فرایندهای مدیریت دانش در ...
  • مدیریت دانش و توسعه سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • عدلی، ف . (1384) _ "مدیریت دانش حرکت به فراسوی ...
  • I18] عزیزی . ش. اسدنژاد، م. زارع، ع.حسینی، س. س ...
  • عسگری، ن. (1384).پایان نامه "بررسی عوامل سازمانی (ساختار _ فرهنگ ...
  • I20] فرهودی، ف. درودی _ ف. (1387). "لزوم بکار گیری ...
  • I21] گلچین پور، م. (1386). "بررسی دلایل شکست مدیریت دانش ...
  • ملکی نیا، ع. بجانی، ح. (1388)." مدیریت دانش در سازمانهای ...
  • ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان های دانش محور [مقاله کنفرانسی]
  • I24] موسی خانی، م. اجلی، م. صفوی، س. ر . ...
  • ]25[Alavi M, Leidner DE.(2011).review: knowledge management and knowledge management system ...
  • ]26[Argote L, Mcevily B, Reagans R .(20 10).managing knowledge in ...
  • ]27[Bolloju N, Khalifa M, Turban E.(2009). integrating knowledge management into ...
  • ]29[Chen, Chung-Jen, Huang, Jing-Wen.(2007). "how organizational climate and structure affect ...
  • ]30[Cohen WM, Levinthal DA.(2013) .absorptive capacity :a new perspective On ...
  • ]31[Kearns GS, Lederer AL .(2009).The impact of industry contextual factors ...
  • ]32[Reagans R, McEvily B .(20 10).Network structure and knowledge transfer ...
  • ]33[Seng, Shu-Mei. (2012)." _ effects of information technology on knowledge ...
  • نمایش کامل مراجع