بررسی تاثیر سرمایه انسانی برفرهنگ سازمانی درمیان کارکنان شهرداریهای استان لرستان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 807
فایل این مقاله در 35 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAFCON03_079
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف ازپژوهش حاضربررسی رابطه سرمایه انسانی با فرهنگ سازمانی درمیان کارکنان شهرداری های استان لرستان بود این پژوهش با توجه به ماهیت ازنوع پژوهش کاربردی و ازنظر روش توصیفی و پیمایشی است ازمودنی های این پژوهش 239 نفر ازکارکنان شهرداریهای استان لرستان بودند که باروش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب گردیدند سپس دوتا پرسشنامه شامل فرهنگ سازمانی و سرمایه انسانی تکمیل نمودند پردازش داده ها ازطریق برنامه اماری SPSS18 و باروش رگرسیون همچنن برنامه اماری EQS تحلیل شدند یافته های پژوهش حاکیا زوجود رابطه معنادار سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی درمیان کارکنان شهرداریهای استان لرستان بوده است پس بنابراین ضروری است تا ازطرق فرهنگ سازمانی بعنوان زیرساختی مناسب درجهت بکارگیری نیروی انسانی کارامد و اثربخش استفاده گردد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد قبادی الوار
گروه مدیریت بازرگانی واحد خرم آباد دانشگاه آزاد اسلامی خرم آباد ایران
محسن عارف نژاد
دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه لرستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :