بررسی رابطه بین آینده نگری با هوش سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 832

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNGCONF01_371

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

آینده نگاری نوعی مدیریت و مهندسی جامع آینده و ایجاد فرصت برای ساختن آیندهی مطلوب است. این پژوهش به منظور بررسی رابطه آیندهنگری با هوش سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری صورت گرفتهاست. پژوهش پیش رو، از نظر هدف کاربردی و از دید روش، در دسته پژوهش های توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری آن، کلیه مدیران و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری هستند که برای جمع آوریداده ها، تعداد 381 پرسشنامه میان نمونه آماری توزیع شد. نمونه گیری به روش تصادفی ساده صورت گرفته است. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با آزمون ضریب همبستگی پیرسون و نرم افزارspssانجام شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین آینده نگری با هوش سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری رابطه معناداری وجود دارد. همچنین رابطه بین آینده نگری با هفت مولفه هوش سازمانی )چشم انداز استراتژیک، میل به تغییر، روحیه کارکنان، فشار عملکردی، کاربرد دانش، اتحاد و تفاهم و سرنوشت مشترک( نیز تائید گردید

نویسندگان

مریم تقوایی یزدی

گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی ساری، ایران

قاسم صادقی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی ساری، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسلاتر. ریچارد، (1386)، " مفهوم آینده نگری" _ ترجمه حمید ...
  • اسلاتر. ریچارد، آقاپور. علی، (1386)، "رهیافت آینده نگری جامع: عصری ...
  • بل. وندل، (1374)، "بازاندیشی در ارزش ها، عینیت ها و ...
  • حسینعلی شیرازی. محمود، گودرزی. حجت، قنواتی. اکبر، (1390)، "رابطه بین ...
  • دیتور. جیمز، (1378) "آینده پژوهی به عنوان دانش‌کابردی" _ ترجمه ...
  • قورچیان. نادر، صالحی. محمد، (1383)، "طراحی یک مدل برای نهادینه ...
  • قورچیان. نادرقلی، صالحی. محمد، (1383)، "طراحی یک مدل برای نهادینه ...
  • مکنون. رضا، (1376)، " طرح ایران 1400" _ افق ها ...
  • میلز. ایان، (1374)، " علم، تکنولوژی و مطالعات آینده"، ترجمه ...
  • اکبریان. مجتبی، نجفی. امیرعباس، (1388)، "همراستا سازی مدل تعالی کیفیت ...
  • ایرجی. ا فشین، (1383)، "کاربرد تکنیکهای آینده نگری و آینده ...
  • ایرجی. افشین، (1383)، "کاربرد تکنیکهای آ ینده نگری و آینده ...
  • اکرمی. موسی، (1376)، "آینده شناسی وآ ینده نگری" _ فصلنامه ...
  • حسینعلی شیرازی. محمود، گودرزی. حجت، قنواتی. اکبر، (1390)، "رابطه بین ...
  • خورشید، صدیقه. پاشازاده، عاطفه. (1391)، "تاثیر هوش سازمانی بر قابلیت ...
  • زارعی متین، حسن. حمیدی زاده، علی. رهبر، امیر حسین. (1387)، ...
  • طبرسا. غلامعلی، رضائیان. علی، نظرپوری. امیر هوشنگ، (1391)، "طراحی و ...
  • فلاح شمس. میر فیض، بوداقی خواجه نوبر. حسین، اصغری. دلنواز، ...
  • Ding, Xiu-Hao., & Huang, Rui-Hue. (2010). "Effects of knowledge spillover ...
  • Albrecht, K. (2003). "The power of minds at work: organizational ...
  • Albrecht, K., (2010), "the power of minds at work: organizational ...
  • Accardo, Mary Jane and Grim, Terry. (1996) ":A Survey of ...
  • Bell, Daniel.(1996), "Introductio. Reflections at the End of an Age ...
  • Fowler, S. W., King, A. W., Marsh, S. J., & ...
  • Jafari, P., & Faghihi, A. (2009). _ of organization intelligence ...
  • Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A.(1997), "Dynamic capabilities ...
  • Thompson, D. (2009). "What does social capital mean?". Australian journal ...
  • نمایش کامل مراجع