رابطه بین فرهنگ سازمانی باسرمایه فکری ازدیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه های آزاد استان تهران
محل انتشار: دومین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 595
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC02_023
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
ارتقا فرهنگ سازمانی درموسسات دانشگاه ها مقوله ای بسیارمهم ودرعین حال حصول به آن مستلزم برنامه ریزی و مدیریت مناسب می باشد پژوهش حاضرباهدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی باسرمایه فکری ازدیدگاه اعضای هیئت علمیدردانشگاه های ازادتهران درسال تحصیلی 1392-93 بوده است دراین پژوهش ازروش توصیفی که ازنوع همبستگی بوده استفاده شده است که حجم نمونه گیری دراین پژوهش 280نفر ازاعضای هیئت علمی دانشگاه های ازاد واحدهای تهران استفاده گردیده که باروش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای انتخاب گردیده اند مهمترین ابزار به منظور جمع اوری اطلاعات دراین تحقیق پرسشنامه می باشد نتایج این تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری رابطه معنی دار وجود دارد سرمایه فکری دربهبود فرهنگ سازمانی دانشگاه های ازادواحدهای تهران تاثیر گذار است ومیتوان چنین بیان نمود که بین سرمایه فکری بافرهنگ سازمانی رابطه مثبت وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیرحسین عزیزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار کامپیوتر دانشگاه آزاد اسلامی واحدورامین پیشوا ورامین ایران
بیتا محمدپور
دانشگاه آزاد اسلامی واحدفیروزکوه