بررسی ترتیب اثرگذاری مولفه های کیفیت زندگی کاری در میان مدیران شرکت پارسخودرو
محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 578
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF01_364
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
یکی از مهمترین ویژگیهای هر سازمان برای کار در شرایط متغیر امروزی ، داشتن افرادی است که مایلنددر تغییرات موفقیتآمیز سازمان مشارکت داشته باشند و این امر زمانی ممکن میشود که افراد در محل کار خود احساس آرامش و راحتی و به عبارت دیگر در سطح بالاییاز کیفیت زندگی کاری قرار داشته باشند. با عنایت به اهمیت موضوع کیفیت زندگی کاری، در این پژوهش به دنبال این هستیم که ترتیب مؤلفههای تشکیلدهنده کیفیت زندگیکاری را در شرکت پارسخودرو بررسی کنیم. در این پژوهش کاربردی از همهی مدیران این شرکت ) 052 نفر( نمونه گیری شده است. دادهها با استفاده از پرسشنامه کیفیت زندگی والتون جمعآوری و به وسیله نرمافزارهای spss و lisrel با استفاده از مدل اندازه گیری تحلیلشدهاند. نتایج حاصله ترتیب اثرگذاری ابعاد این متغیر را نشان میدهد که بیشترین اثر مربوط به بعد یکپارچگی و انسجام اجتماعی و کمترین مربوط به بعد فضای کلی زندگی هست
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا مقدم
استادیار، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سمنان، ایران
صبا هدایتی فر
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA ، دانشکده اقتصاد و مدیریت ، دانشگاه سمنان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :