برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی

از میان عوامل مؤثر در یک سازمان بی شک نیروی انسانی اساسی ترین عامل با نقش کلیدی در سازمان می باشد نیروی انسانی کارآمد مهم ترین سرمایه سازمان است از این رو هر فرآیندی که موجب ارتقاء توانمندی نیروی انسانی متناسب با نوع کار و فعالیت سازمان گردد نیازبهبرنامه ریزی ومدیریت خواهدداشت. هر سازمانی برای رسیدن به اهداف خویش به منابع مالی ، منابع فیزیکی و منابع انسانی نیاز دارد . ازاین منابع ،نیروی انسانی مهمترین منبع و بزرگترین دارایی و سرمایه هر سازمان است چنانچه سایر منابع مانند سرمایه ، مواد اولیه و ماشین آلات بدون آن تلف می شوند و بکار گرفته نخواهند شد

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی ، مدیریت ، منابع انسانی