بررسی سرمایه فکری و عملکرد مبتنی بر ارزش

امروزه با رشد و پیشرفت تکنولوژی اطلاعات و دانشی شدن اقتصاد جهانی؛ سازمانهای در محیطی قرار گرفته اند که ناگزیر برای بقایای خود و پیروز شدن در دنیای رقابت دانایی محور؛ به دارایی های ناملموس خود اهتمام ورزند. در مقاله حاضر ابتدا سرمایه فکری تعریف؛ سپس به نظریات صاحبنظران در رابطه با سرمایه فکری و اهمیت و جایگاه سرمایه فکری در سازمانها پرداخته شده است و در نهایت به بررسی ارتباط بین سنجه اندازه گیری عملکرد مبتنی بر ارزش و سرمایه فکری می پردازد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه ساختاری ، عملکرد سازمانی ، معیارهای اندازه گیری سرمایه انسانی