بررسی ارتباط بین سیرت نیکو با سکوت سازمانیمورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 509

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF02_478

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

موفقیت سازمان های امروزی در سایهی منابع انسانی آن قرار دارد و جریان شفاف اطلاعات و ایده ها، گامی به سوی خلاقیت و نوآوریاست که سازمان های امروزی نیازمند آن هستند. در این میان سکوت سازمانی به عنوان یکی از موانع پیشرفت سازمان می تواند با سیرتنیکوی مدیران و ایجاد تعهد در کارکنان کاهش یابد. هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین سیرت نیکو و سکوت سازمانی است. اینپژوهش از نظر هدف،کاربردی و از نظر شیوهی گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این پیمایش 7000 نفر ازکارکنان علوم پزشکی دانشگاه اصفهان بود که بر اساس فرمول حجم نمونه کوکران تعداد 364 نفر از آنها به عنوان نمونه پژوهش انتخابشدند و به منظور آزمون مدل پژوهش از پرسشنامه استاندارد شده در مطالعات با انجام تعدیلات جزئی به کار برده شد و سپس روایی محتوایی پرسشنامه از طریق بازبینی توسط کارشناسان مربوطه تایید شد و پایایی کل پرسشنامه نیز به روش آلفای کرونباخ 0/79 محاسبه گردید. نتایج بدست آمده نشان داد که سیرت نیکو بر سکوت سازمانی تاثیر منفی و معناداری دارد بدین صورت که هریک ازابعاد سیرت نیکو؛ صداقت، تواضع، حکمت، شور و اشتیاق و غمخواری بر سکوت سازمانی مورد تایید قرار گرفت در حالی که رابطهیشجاعت و شوخ طبعی بر سکوت سازمانی مورد تایید قرار نگرفت. لذا در این پژوهش توصیه هایی ارائه شده است تا با استفاده ار آنبتوان از نهادینه کردن سیرت نیکو در بین مدیران و کارکنان سازمان به عنوان ابزاری برای کاهش سکوت سازمانی استفاده کرد کهسازمان بتواند از مهم ترین منابع خود که نیروی انسانی است، نهایت استفاده را کرده و در دنیای رقابتی پابرجا باقی بماند.

کلیدواژه ها:

سیرت نیکو ، سکوت سازمانی ، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

نویسندگان

سیدمهرداد جلیلی

دانش آموخته مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان

علی کرمپور

مدرس آموزشکده سما شوشتر

علی اکبر عابدی شربیانی

دانش آموخته مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان و کارشناس اتاق بازرگانی تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • نصراصفهانی، علی(1389). «سنجش سیرت نیکوی مدیران». چشم انداز مدیریت دولتی، ...
  • نصراصفهانی، علی ؛فرخی _ مجتبی ؛امیری، زینب .(1391) «تاثیرسیرت نیکوی ...
  • R. (2012). Linking _ _ 9 پژوهشی نوین _ _ ...
  • University, Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia Received 25th December 1999 ...
  • Avery, D. R. and Quinones, M. A. (2002). Disentangling the ...
  • Aydogdu, S., & Asikgil, B. (2011). An Empirical Study of ...
  • Baggozi, R. and Yi, Y. (1988). On the evaluation of ...
  • Academy of Marketing Science, Vol. 13 No. 3, pp. 989-1006. ...
  • Barker, C. & Coy, R. (2003). The 7 Heavenly Virtues ...
  • Barlow, C.B., Jordan, M. and Hendrix, W.H. (2003). Character assessment: ...
  • leadership levels, Journal of Business and Psychology, Vol. I7 No. ...
  • Bashir, S; & Ramay, MI (2008). Determinants of Organizational Commitment ...
  • _ Bodla, M.A., & Naeem, B. (2008). What satisfies pharmaceutical ...
  • Brody, Steven, and Siegel, Martin (2001). The Evolution of Character, ...
  • Brinsfield, C.T., Edwards, M.E., & Greenberg, J. Voice and Silence ...
  • Cawley, M.J., Martin J.E. and Johnson J.A. (2000), A virtues ...
  • Publishing Limited; 2009, pp.3-33. ...
  • I6. Chin, W.W.W (2001). PLS -graphUser S Guide Version 3.0, ...
  • Crant, J. M. (2000). Proactive behaviour in organizations. Journal of ...
  • Islamic Azad University, Inte rdisciplinary Journal of Contemporary Research in ...
  • Donaghey, J., Cullinane, N., Dundon, T. and Wilkinson, A. (2011), ...
  • silence: problems and prognosis. Employment and Society, 25(1), PP. 51-67. ...
  • Doty, Joseph , (2008), Sports Build Characters, Journal of College ...
  • Farondale, E., ruiten, j .v, kelliher, c. , and hope- ...
  • Fletcher, D. and Watson.T (2007) . Voice, silence and business ...
  • Fornell, C., & Larcker, D. (1981). Structural equation models with ...
  • Gefen, D. & Straub, D. (2005). A Practical Guide to ...
  • Hair, J., Anderson, R. and Black, W. (1998). Multivariate Data ...
  • Harder, Pastor (2008). Character Assassination Bloodless Murder, Viewable www.newhope .bc.ca. ...
  • Hartman, E. M. (2006). Can we teach character? An Aristotelian ...
  • Management Learning & Education, 5, pp. 68- ...
  • Hazen, M.A. (2006). _ i lenc es, peperinatal loss and ...
  • change management, 19(2), pp.237-249. and ...
  • Organizational Silence and Hidden Threas to Patient Safety. HSR Health ...
  • Hogan & Sinclair. (1997). For love or money? Character dynamics ...
  • Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 49, pp.256-267. ...
  • Hybels, B. (2008). Character, Viewable, at:www. Chri stianbook. Com. ...
  • Jafari Samimi A., Mohammadi R.(2011). Measuring C ustomer Satisfaction Index ...
  • James, s., Brian, _ & Hartican, A. (2006). Leadership And ...
  • And Organizational Development Journal, 27 (8), PP. 1-10. ...
  • Kalbers, L.P., & Cenker, W.J. (2007). Organizational commitment and auditors ...
  • Korsgaard, M. A., Meglino, B.M. and Lester, S.W. (1997). Beyond ...
  • Leonard, H. S. (1997). The many faces of character. Consulting ...
  • Likona, T. (1991). Educating for Character. Bantam Books: New York, ...
  • _ _ 2009). Organizational silence a survey on employees working ...
  • Luthans, F. (2006). Organizational behavior. Business & economics. McGraw-Hil I/Irwin: ...
  • Marrella, Layne (2001). In Search Of Ethics, Sanford, FL; DC ...
  • Maxwell, John (2005). C ommunicating with Character, viewable at _ ...
  • McKenna, R., & Campbell, G. V. (2011). The Character X ...
  • Beyond Ethics, Virtues, and Values, The Journal of Values-Based Leadership: ...
  • McCullough, M.E., C.R. Snyder (2000). Classical souces of human strength: ...
  • Meyer, J.P. and Allen, N.J. (1997). Commitment in the Workplace: ...
  • Morrison, E. and Milliken, F. (2000). Organisational silence: a barrier ...
  • development in pluralistic world, Academy of Managemment Review, 25 (4), ...
  • Moynihan, D.P., & Pandey, S.K. (2007). Finding Workable Levers oVer ...
  • Nevitt, J., & Hancock, G.R. (2001). Performance of bootstrapping approaches ...
  • Structural Equation Modeling, 8(3), PP.353-377. ...
  • Newstrom, J., & Davies, K. (2002). Organizational behaviour. 11th edition, ...
  • Organizational commitment, Model of commitment. (2011), 1-2. ...
  • Northcraft, T. & Neale, H. (1996). Organisation Behaviour. London: P ...
  • Park, C.W..& Keil, M. (2009). organizational silence and whi she-blowing ...
  • integrate model decision sciences institute, 40(4):pp.901 -918. ...
  • Peterson, CH. (2008). Character Development, Viewable at; www. education planner. ...
  • Personnel and Human Resources Management, Vol. 20. New York JAI ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B. and ...
  • Management, 26, PP. 513-63. ...
  • Quinn, R. & Spreitzer, G. (1997). The road to empowerment: ...
  • should answer, Organizational Dynamics, Vol. 26 No. 2, pp. 37-50. ...
  • Rehman, KH., Rehman, Z.U., Saif, N., Sattar Khan, A., Nawaz, ...
  • Finance and Management Sciences _ 3(1), pp. 80- 89 . ...
  • Sabir, P.S., Ilas, M., & Amjad, Z. (2011). Organizational Culture ...
  • Social Science, 2(24), [Special Issue December 2011] 121. ...
  • Sarros, J. & Barker, C. (2003). Virtuous Leadership Scale. Australian ...
  • M anagement/M onash University study, available. ...
  • Sarros, James, Brian Cooper and Anne Harridan .(2006). Leadership and ...
  • Singh, Y., & Pandey, M. (2004). Principles of Organizational Behavior ...
  • Slade, M. R. (2008). The Adaptive Nature of Organizational Silence: ...
  • Tjeltveit, A.C. (2003), implicit virtues, divergent goods, multiple communit ies, ...
  • Social and Behavioral Sciences 47 1221 - 1231. ...
  • Wang, Z, & Wang, N. (2012). Knowledge sharing, innovation and ...
  • Werts, C.E., Linn, R.L. and Joreskog, K.G. (1974). Intraclass reliability ...
  • Psychological Measurements, Vol. 34 No. 1, pp. 25-33. ...
  • Vakola, M., & Bouradas, D. (2005). Antecedents and consequences of ...
  • 7. van Dyne, L, Ang, S.& Sotero, _ C onceptualizing ...
  • Zenger, John and Joseph Folkman (2004), The Handbook For Leaders, ...
  • Zehir, C., & Erdogan, E. (2011). The Association between Organizational ...
  • Leadership through Employee Performance, Procedia Social and Behavioral Sciences, 24, ...
  • نمایش کامل مراجع