بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در سیستم پرستاری بیمارستان های شهر زاهدان 1393
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 638
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_375
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
مزیت اصلی سازمانهای امروزی ،دانش است.دانش ابزار قدرتمندی است که روز به روز در حال توسعه و تغییر است،کنترل و مدیریت دانش مستلزمحمایت و پشتیبانی فرهنگ سازمانی است.از این رو بستر سازی برای استقرار و پیاده سازی سیستم های مدیریت دانش از این حیث که اعضایسازمان را آماده پذیرش و همکاری در اجرای برنامه های مدیریت دانش سازند،حائز اهمیت بسیاری است.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و ازنظر اجرا توصیفی-مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه پرستاران بخشهای مختلف بیمارستانهای تحت نظر دانشگاه علوم پزشکی شهرزاهدان به تعداد 134 نفر می باشند.حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 110 نفر تعیین گردید. دادهها به صورت میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش پروست و همکاران و فرهنگ سازمانی دنیل دنیسون با روایی و پایاییتایید شده گردآوری شده است.نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه ها نشان داد:
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیدرضا نورا
دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
وحید موحد راد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایرانشهر
سید غلامرضا حسینی پور قاسم آبادی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایرانشهر