تاثیر مولفههای تفکر استراتژیک بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان؛ مورد مطالعه:دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی استان قم
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 868
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_339
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر بر اساس اهمیت انکارناپذیر نقش منابع انسانی در عملکرد سازمان سعی دارد نقش نگرشها و نوع تفکر مدیران را در -توانمندسازی کارکنان از بعد روانشناختی مورد بررسی قرار دهد. مطالعه حاضر با رویکردی توصیفی پیماشی تاثیر ابعاد و مولفه های تفکر -استراتژیک را روی توانمندسازی روانشناختی کارکنان تحلیل مینماید. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در ستاد دانشگاهعلوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی استان قم بوده که تعداد آن ها 248 نفر می باشد که نمونهای معادل 154 نفر از بین آنها با استفاده ازفرمول نمونهگیری در جامعه محدود انتخاب شده است. دادههای مورد نیاز تحقیق با استفاده از پرسشنامه به دست آمده که پس از انجامتحلیلهای آماری تاثیر ابعاد تفکر استراتژیک بر توانمندسازی روانشناختی تایید گردید. یافتههای تحقیق نشان داد تاثیر فرصتجویی هوشمندانهو پیشروی با فرضیهها بر توانمندسازی روانشناختی اندکی بیشتر سایر مولفههای تفکر استراتژیک بوده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی یزدان شناس
عضو هیات علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی
مهدی هاشم پور
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :