بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و مولفه های سازمان یادگیرنده با کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک کشاورزی منطقه کرمان

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و مولفه های سازمان یادگیرنده با کیفیت زندگی کاری کارکنان بانککشاورزی منطقه کرمان بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان بانک کشاورزی منطقه کرمان در سال 1393 شامل 170 نفر در بین23 شعبه بود و حجم نمونه در این پژوهش 118 نفر به صورت تصادفی انتخاب شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spssدر دو سطح آمار توصیفی و استنباطی محاسبه گردید برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون 1973 ابعاد ساختار سازمانی2006 سازمان یادگیرنده استفاده شد.

کلیدواژه ها:

ابعاد ساختار سازمانی ، سازمان یادگیرنده ، کیفیت زندگی کاری ، بانک کشاورزی