ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

توصیف ادراک کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اذربایجان شرقی نسبت به تغییر تکنولوژیکی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IUCSPORT01_010
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 404
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله توصیف ادراک کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اذربایجان شرقی نسبت به تغییر تکنولوژیکی

محمد نعمتی - کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی،کارشناس دانشگاه تبریز
یعقوب بدری اذرین - استادیار دانشگاه تبریز
کاظم قادی عنصرودی - کارشناس ارشد دیریت تربیت بدنی و علوم ورزشی،ارشناس اداره تربیت بدنی دانشگاه هنر اسلامی تبریز

چکیده مقاله:

هدف کلی این تحقیق توصیف ادراک کارکنان نسبت به تغییر تکنولوژیکی در اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی می باشد. تحقیق حاضر، میدانی و از نوع هم بستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر 80 نفر از کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی که کارمندان اداره فوق به استثنای مدیران ارشد تعیین شد. نمونه های آماری برابر با جامعه آماری بود. ابزار تحقیق پرسش نامه ها و استاندارد (ناگی،وات و ریردون) بود که شامل پرسش نامه اطلاعات فردی (جنس، سن، میزان تحصیلات، سابقه خدمت، فعالیت ورزشی، رشته ورزشی، زمان فعالیت ورزشی و سوابق قهرمانی)، پرسش نامه تعقیب تکنولوژیکی بود برای توصیف متغیرهای اسمی و رتبه ای از فراوانی و در صد و برای توصیف متغیرهای فاصله ای از میانگین، میانه، انحراف معیار، چولگی، کشیدگی، مینیمم و ماکزیمم استفاده گردید. برای بررسی نرمال بودن توزیع نمرات متغیرها از آزمون کولموگروف-اسمبرنوف استفاده شده و نیز برای آزمون فرضیه ها از آزمون t یک نمونه ای استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی برای تعقیب تکنولوژیکی ابزار موافقت و رضایت می کند و در صورت تعقیب تکنولوژیکی احساس امنیت شغلی کرده و با تعقیب تکنولوژیکی سازگاری و تطبیق می یابند. همچنین النظر کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی یادگیری غیررسمی برتری تکنولوژیکی مؤثر است و این کارکنان در مقابل تغییر تکنولوژیکی مقاومت کرده و در مورد تغییر تکنولوژیکی بحث نکرده و یادگیری رسمی را بد تعبیر تکنولوژیکی مؤثر نمی دانند.

کلیدواژه ها:

ادراک کارکنان،تغییر تکنولوژیکی،اداره کل ورزش و نوجوانان،اذربایجان شرقی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/426748/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نعمتی، محمد و بدری اذرین، یعقوب و قادی عنصرودی، کاظم،1394،توصیف ادراک کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اذربایجان شرقی نسبت به تغییر تکنولوژیکی،اولین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش،چابهار،،،https://civilica.com/doc/426748

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، نعمتی، محمد؛ یعقوب بدری اذرین و کاظم قادی عنصرودی)
برای بار دوم به بعد: (1394، نعمتی؛ بدری اذرین و قادی عنصرودی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • استفان اگ و ماوی کامینگر (1390). سیستمهای اطلاعات مدیریت برای ...
  • استیو اسلایت (1382) . تکنولوژی اطلاعات IT)) . ترجمه محمد ...
  • اقدسی محمد، سیدکمال چهار سوقی و پرستو شاه سمندی اصفهانی ...
  • ایران نژاد، مهدی (1382). روش های تحقیق در علوم اجتماعی. ...
  • پورکیانی، مسعود و لیلا جهان تیغ (1391). سیستم اطلاعات منابع ...
  • حمیدی مهرزاد، محمد خبیری و زین العابدین فلاح (1384). بررسی ...
  • دفت، ریچاردال (1377) . تئوری . و طراحی سازمان _ ...
  • زاهدی، بهزاد (1390). همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و ارتباطات و ...
  • سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران (1383). مطالعات توسعه فناوری ...
  • سجادی، سیدنصراله و محمد صادق افروزه (1390). طراحی مفهومی سیستم ...
  • صرافی زده، اصغر (1383). فناوری طلاعات در سازمان IT _ ...
  • د انشگا ه بین المللی چا بها ر 21 و ...
  • طالقانی، محمد (1388). بررسی و تحلیل اثربخشی سیستم اطلاعاتی مدیریت ...
  • کنت سی . لاودن و جین پی . لاودن (1384) ...
  • کیانی، هیوا (1390). تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) بر ...
  • دانشگاه بین آلمللی چابهار 21 و 22 شهریور ماه 1394 ...
  • Beaudry Anne, Pinsonneault Alain. Understanding user responses to information technology: ...
  • E.W.T. Nagi and F.K.T, :Human Resource information systemS:a reviw and ...
  • Gorla Narasimhaiah, Toni M. Somers & Betty Wong ; Organizational ...
  • Hasan Bassam Delineating the effects of general and system-specific computer ...
  • Lufman J.& Papp R. & Brier T; Enablers and inhibitors ...
  • companies. Proceedings of the ITI 2011 33rd Int. Conf. on ...
  • Mcleod, Raymond Jr; Management information Systems; Seventh edition, New Jersey: ...
  • Razali bin Mat Zin; The Reactions of Employees Towards the ...
  • Robert F. Reardon, "The impact of learning culture on worker ...
  • Srinivas Nowduri , Management information systems and business decision making:review, ...
  • Whitten, Jeffreg L. Lonnie D. Bentley, and Victor M.Barlow; Systems ...
  • .Green, WW. aceproject. Org/ main /English / et/et76. Htm, 2001 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 18,917
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی