رابطه بین اخلاق سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک تجارت شهرستان ساری)

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اخلاق سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان شعب بانک تجارت شهرستان ساری می باشد. تحقیق حاضر از نوع مطالعات کاربردی می باشد . . به لحاظ طبقه بندی بر اساس روش ، این پژوهش یک پژوهش توصیفی و همبستگی است. جهت گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای شامل مقالات و مجلات معتبر علمی و پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان بانک تجارت شهرستان ساری تشکیل می دهند. جهت بدست آوردن حجم نمونه از طریق فرمول کوکران ، تعداد 142 نفر بوسیله نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد اخلاق سازمانی با ضریب پایایی 0/78 و رفتار شهروندی سازمانی با ضریب پایایی 0/86 استفاده شده است. . برای پردازش داده ها و بررسی فرضیه ها از نرم فزارآماری SPSS- Excel که متداول ترین نرم افزار آماری در علوم انسانی می باشد استفاده شده است. پس از بررسی وتجزیه و تحلیل فرضیه ها تمام فرضیه های تحقیق تایید شدند. نتایج حاکی از رابطه معنی دار بین اخلاق سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها:

اخلاق سازمانی ، رفتار شهروندی سازمانی ، بانک تجارت ، ساری