ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان ادار کل امور مالیاتی استان تهران

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 929

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/425963

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG02_182

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

از این پژوهش بررسی تاثیر همزمان ابعاد سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در اداره کل امور مالیاتی استان تهران بود. بر این اساس از طریق مرور ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مدل مفهومی و فرضیه های تحقیق ارائه شدند. سپس داده های مورد نیاز از طریق توزیع پرسشنامه بین 265 نفر از کارکنان اداره کل امور مالیاتی در استان تهران جمع آوری شد. در نهایت فرضیه ها و مدل مفهومی پژوهش با استفاده از روش رگرسیون گام به گام و بر پایه داده های گردآوری شده مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که تمام فرضیه های پژوهشی به صورت جداگانه مورد تایید قرار می گیرد. با این وجود هنگامی که تاثیر تمام ابعاد عدالت سازمانی و سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان در قالب مدل مفهومی پژوهش مورد آزمون قرار می گیرد تنها تاثیر عدالت توزیعی و رویه ای و سرمایه اجتماعی رابطه ای و ساختاری بر عملکرد شغلی کارکنان مورد تایید قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حسن الماسی

عضو هیئت علمی، دکتری مدیریت دولتی

بهمن مهربان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی, س. و سید نقوی, م. (1381). سرمایه اجتماعی : ...
  • برومندم ز. و جلیلی, س. (1388). بررسی تاثیر هوش عاطفی، ...
  • برومند, م.. کوثرنشان, _ و غلامی. ب. (1389). رابطه بین ...
  • بیک‌زاد. ج. و فرزانه. ع. (1390). عدالت سازمانی نگرش نوین ...
  • پوتنام. ر. (05 20). سرمایه اجتماعی و سازمان. (د. مقیمی. ...
  • پیرانم م. آقاجانی. ط.. _ رضا زاده. آ., و دهقان ...
  • تاجبخش. ک. (1383). سرمایه اجتماعی:اعتماد، دموکراسی و توسعه. تهران. ...
  • بررسی نقش سرمایه ی اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان اداره ی تعاون مورد مطالعه: استان کرمانشاه [مقاله ژورنالی]
  • رضائیان. ع. (384 1) انتظار عدالت و عدالت در سازمان. ...
  • صادقی, م. (1389). عدالت: انسجام بخش سازمان‌ها (یا عدالت: نیاز ...
  • طاهری عطار. غ. (1387). عدالت سازمانی. آموزش هماهنگ, .202 ...
  • محمودزاده، س.م. و افجه، س. (1390). الگوی اثرگذاری سرمایه اجتماعی ...
  • منظری توکلی، ع و رجبی، م. (1392). بررسی ادراک عدالت ...
  • مومنیه م. (1387). تحلیل‌های آماری با استفاده از .SPSS تهران: ...
  • مهدیان‌راد، ا و فضلی، ص. (1390). بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی ...
  • Abdallah, E., & Alomaim, N. (2011). Does Organizational Justice Influence ...
  • Cohen, D., & Prusak, L. (2001). In Good Company: How ...
  • Cropanzano, R., Prehar, C., & Chen, P. (2002). Using social ...
  • Ellinger, A., Musgrove, C., Ellinger, A., & Bachrach, D. (2013). ...
  • Krause, D., Handffield, R., & Bevlerly, B. (2006). The relationship ...
  • Mahajan, A., & Benson, P. (2013). Organisational justice climate, social ...
  • Nadiri, H., & Tanova, C. (2010). An investigation of the ...
  • Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital , intellectual ...
  • Wang, X., Liao, J., Xia, D., & Chang, T. (2010). ...
    • نمایش کامل مراجع