بررسی ابعاد و مؤلفه های آینده پژوهی در سازمان های آینده گرا با رویکرد ترکیبی در دانشگاه های دولتی شهرستان یزد

در سایه شتاب گیری تغییرات، آینده بالضروره تداوم حال و آینده نخواهد بود و این واقعیت، ضرورت تلاش برای شناسایی و خلق آینده را دوچندان می کند؛ از این رو تحقیق حاضر با هدف تدوین مدل آینده پژوهی در سازمان های آینده گرا، صورت گرفته است. این تحقیق با استفاده از روش آمیخته اکتشافی (کیفی و کمی) صورت گرفت که در بخش کیفی به تدوین ابعاد و مؤلفه های آینده پژوهی با مطالعه گسترده بر ادبیات و مصاحبه از خبرگان (شامل اساتید مدیریت، آینده پژوهان و مدیران دانشگاه های مورد مطالعه) پرداخته شد و 2 بعد و 8 مؤلفه بدست آمد. جهت پایای ابعاد و مؤلفه های بدست آمده در بخش کیفی از روش توافق درون موضوعی(بین محقق و یک همکار متخصص) با استفاده از ضریب فای استفاده شد، که با پایایی بیش از 85 درصد مورد قبول واقع گردید. سپس در بخش کمی، مدل با طراحی پرسشنامه در جامعه آماری که شامل دانشگاه های دولتی شهرستان یزد می باشد، مورد آزمون قرار گرفت. ابتدا با یک پیش آزمون با آلفای کرنباخ بالای 90 درصد، روایی پرسشنامه تأیید و سپس با کسب حجم نمونه آماری بالای 400 ، تعداد 500 پرسشنامه توزیع شد که 414 پرسشنامه بازگردانده شد. به منظور کسب اعتبار سازه های (ابعاد و مؤلفه ها) مدل، به علت دو مرتبه ای بودن مدل از روش تحلیل عاملی تأییدی سلسله مراتبی استفاده شد که در نتیجه با برازش مدل همه ابعاد و مؤلفه ها با 99 درصد اطمینان و 0< λ مورد تأیید قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

سازمان آینده گرا ، آینده پژوهی ، آینده نگری ، هوشیاری محیطی ، تحلیل عاملی