توانمند سازی کارکنان سازمان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 459
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF01_477
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
در این مقاله ما ابتدا مقدمه ی مختصر در رابطه با توانمندسازی کارکنان بیان خواهیم کرد بعد به مفهوم توانمند سازی، تعاریف توانمندسازی، اهمیتتوانمند سازی در سازمان ها،مزایای واگذاری توانمند سازی ،ابعاد توانمند سازی بهبود کیفی عملکرد کارکنان،استقلال و آزادی کاری کارکنان، افزایش مسئولیت تصمیم گیری کارکنان،افزایش فرصت های شغلی کارکنان، افزایش خود کنترلی ،افزایش دانش و آگاهی کارکنان، دلایل توانمند سازی، موانع توانمند سازی، چگونگی افزای توانمندی، پیامدهای توانمند سازی، توانمند سازی و فناوری اطلاعات و در آخر به تأثیر بکارگیری فن آوری اطلاعات بر توانمند سازی کارکنان خواهیم پرداخت.
کلیدواژه ها:
توانمندسازیتسازمانت فن آوری اطلاعات
نویسندگان
حسنعلی اکبری علی آباد
گروه مدیریت ، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران
عبدالخالق غلامی
گروه مدیریت ، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :