ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی راه های افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب

تعداد صفحات: 12 | تعداد نمایش خلاصه: 216 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMHCONF01_346
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی راه های افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب

اسحق شیرین کام - دانشجوی دکتری تخصصی برنامه ریزی درسی دانشگاه خوارزمی،کرج دانشکده روان شناسی وعلوم تربیتی
صدیقه فهیمی دهوسطی - کارشناس آموزش اداره آموزش وپرورش میناب
علی جوادی - مدیر دبیرستان شاهد شهید عسیی ذاکری میناب
رضا ریاضی - مدیر دبیرستان شاهد امام خمینی (ره)

چکیده مقاله:

مطالعه حاضر به بررسی راههای افزایش مهارت انسانی بین مدیران ابتدایی شهرمیناب پرداخته است. جامعه پژوهش شاملکلیه مدیران زن و مرد مقطع ابتدایی شهرستان میناب که تعدادشان 194 نفر (28 زن و 166 مرد) بودند که از بین آن ها127 نفر (109 مرد و 18 زن) با روش تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند و از پرسشنامه مهارت مدیران موثرو پرسشنامه مهارت انسانی مدیران برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد.برای تجزیه و تحلیل دادها از ضریب همبستگیپیرسون و رگرسیون به روش گام به گام استفاده شد.یافته های توصیفی نشان داد که میانگین نمرات مهارت انسانیمدیران برابر با (40/87) می باشد. یافته های استنباطی نشان دادکه بین مهارت های مدیران موثر رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد و بین مهارت های انسانی مدیران رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد. نتایج رگرسیون بین مهارتموثرمدیران به روش گام به گام بر اساس مقدار F و ضریب تعیین محاسبه شده نشان داد که ، واریانس مهارت های مدیرانموثر را می تواند پیش بینی کند. در مجموع این که قوی ترین قدرت پیش بینی مهارت های مدیران. به مهارتهای انسانیبستگی دارد.

کلیدواژه ها:

مهارت مديران ، مهارت هاي مديران موثر ، مهارت هاي انساني مديران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/425573/

کد COI مقاله: ICMHCONF01_346

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیرین کام، اسحق و فهیمی دهوسطی، صدیقه و جوادی، علی و ریاضی، رضا،1394،بررسی راه های افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب،کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی،،،https://civilica.com/doc/425573

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، شیرین کام، اسحق؛ صدیقه فهیمی دهوسطی و علی جوادی و رضا ریاضی)
برای بار دوم به بعد: (1394، شیرین کام؛ فهیمی دهوسطی و جوادی و ریاضی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ازگلی، محمد . (1382) . مدیریت و رهبری در سازمان ...
  • افشاری _ مصطفی . هنری، حبیب _ غفوری، فرزاد . ...
  • امینیان، محبوبه . (1383) . بررسی میزان آگاهی مدیران زن ...
  • انتصاری، ناهید . (1379) . بررسی نیازهای آموزشی در سه ...
  • اهرمی، راضیه . فرامرزی، سالار . شوشتری، مژگان _ عابدی ... [مقاله ژورنالی]
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی . ساسان گهر، پرویز . (1371). ...
  • بابا پور، خیرالدین . پورشریفی، احمد . هاشمی، تورج . ... (مقاله ژورنالی)
  • بهرنگی، محمدرضا، (1381)، مدیریت آموزشی و آموزشگاهی _ چاپ یازدهم، ...
  • بیرامی، محمد . استبصاری، فرهاد . بهمنی، صادق . (1392) ...
  • بیگدلی، الیاس . (1380) . نیازسنجی و ارائه چارچوب کلی ...
  • پاشا شریفی، حسن . (1384) . مطالعه مقدماتی نظریه هوش ... (مقاله ژورنالی)
  • پرداختچی، محمدحسن . (1374). مدیریت آموزشی به عنوان قلمرو حرفه ... (مقاله ژورنالی)
  • حسن زاده، رمضان . (1389) . روش های تحقیق درعلوم ...
  • حسینی، حبیب الله . (1386) . بررسی اهمیت مهارتهای مدیریتی ...
  • خواجه ای، سعید . (1380) . ارزشیابی مهارت هاوصلاحیت های ...
  • خواجه ای، سعید . (1381) .ارزشیابی صلاحیت ها و مهارت ... (مقاله ژورنالی)
  • خیرمند، مرضیه . لطفی . حسین . اعتباریان _ اکبر ...
  • رابینز، استیفن . (1379) . مدیریت رفتارسازمانی _ ترجمه دکتر ...
  • رحیمی، سعید . (1389) . نقش هوش های چندگانه درمشاوره ... (مقاله ژورنالی)
  • رحیمی، سعید . (1389) .تاثیر آموزش هوش های چندگانه برخودکارآمدی ...
  • رستمی، عباسعلی . (1384) . مبانی تاریخی خصوصی سازی _ ...
  • رضائی، اکبر . (1392) . ساختارعاملی وپایایی مقیاس های پرسشنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • رنجبری، فهیمه . ملک پور، مختار. فرامرزی، سالار . (1392) ... (مقاله ژورنالی)
  • روغنی، مهناز، بهرامزاده، حسین علی . منفردی راز _ برات ... (مقاله ژورنالی)
  • ستاری، صدرالدین . واعظی، مظفرالدین . (1384) . بررسی میزان ... (مقاله ژورنالی)
  • سرتو، ساموئل . (1385) . مهارت های سرپرستی، ترجمه محمدحسین ...
  • سرمد، زهره، بازرگان _ عباس، حجازی، لهه .(1389). روش های ...
  • سید شجاع، نیره سادات . (1385) . نیازسنجی مدیران بانک ...
  • سید عباس زاده، میرمحمد . (1374) . کلیات مدیریت آموزشی ...
  • شرکت، امید . (1384) _ خلاقیت و نوآوری در مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • صادقی، لیلا . (1387). بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه ...
  • طبیبی، سیدجمال الدین . نصیری پور، امیر اشکان . ظهیری ... (مقاله ژورنالی)
  • عبدی، علی . نوروزی، داریوش . ملکی، حسن . ابراهیمی ... (مقاله ژورنالی)
  • علاقه بند، علی . (1383). مدیریت عمومی، چاپ یازدهم، تهران ...
  • El Sabaa, S. (2001). "The skills and career path of ...
  • Furnham, A., & Fong, G. (2000). Self-estimated and psych ometrically ...
  • Gardner, H (2006). Multiple intelligences new horizons. New York, New ...
  • Gardner, H. (1999). Intelligence reframed: Multiple in telligences for the ...
  • Gardner, H. (2004). Audiences for the theory of multiple intelligences. ...
  • Gardner, Howard (1999). Intelligence Reframed. Multiple Intelligence for 21st.Century Basic ...
  • Gardner, H. (1983). Frams of mind: the theory of multiple ...
  • Intan Azura. M; Shaheen.M; Schubert.F.(20 08).Teaching information literacy through learning ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 9,369
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی